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SDR Junior/Pleno - Área da sustentabilidade com foco em resíduos sólidos

SDR Junior/Pleno - Área da sustentabilidade com foco em resíduos sólidos

Postada: 17-03-2025
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  • Remoto

  • Responsabilidades



    • Gerenciar e qualificar leads através de ligações, e-mails e ferramentas de automação de marketing.

    • Identificar e prospectar novas oportunidades de negócios com foco em empresas que gerenciam resíduos sólidos.

    • Elaborar e apresentar propostas comerciais personalizadas.

    • Acompanhar o ciclo de vendas e fornecer informações relevantes para a equipe de vendas.

    • Realizar pesquisas de mercado e análise da concorrência. ;


    Requisitos



    • Experiência com vendas consultivas (inbound/outbound) em áreas relacionadas a sustentabilidade ou meio ambiente.

    • Conhecimento do mercado de gerenciamento de resíduos sólidos.

    • Domínio de ferramentas de CRM e automação de marketing.

    • Excelente comunicação verbal e escrita.

    • Graduação em áreas como administração, marketing, comunicação ou áreas afins. ;


    Habilidades



    • Proatividade e organização.

    • Foco em resultados e metas.

    • Facilidade em trabalhar em equipe.

    • Domínio em softwares de comunicação (e-mail, chat, videoconferência).

    • Capacidade de lidar com objeções e argumentação eficaz.






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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