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Gerente Comercial

Gerente Comercial

Postada: 31-03-2025
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    Gerente Comercial


    Sua Missão:


    Gerenciar, formar, entregar resultados e exercer a gestão por exemplo de excelência, performance e resultado.


    Sobre o Produto e Empresa


    Cris Franklin


    Com 19 anos de experiência no mercado digital, Cris Franklin já faturou mais de 70 milhões de reais e impactou mais de 35 mil alunos em todo o Brasil. Especialista em tráfego pago e escalabilidade, Cris identificou há um ano uma oportunidade de gerar renda em dólar através de blogs, criando um modelo de negócio sólido.


    Atualmente, Cris Franklin ensina pessoas comuns a replicar seu sucesso do zero, utilizando uma metodologia eficaz e comprovada. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a transformar vidas através do empreendedorismo digital.


    Rede social:https://www.instagram.com/crisfranklin1/


    O que oferecemos:


    - Remuneração compatível com mercado
    - Time de destaque nacional
    - Bom clima de trabalho e cultura
    - Possibilidade de crescimento na carreira


    O que você precisa:


    - Notebook e celular


    - Acesso à Internet


    - Local adequado e exequível para ligações por zoom com clientes


    - Experiência na gestão de time comercial


    - Perfil totalmente “hands on” com atribuições de CLOSER


    - Ensinável e aberto a novos conhecimentos


    - Foco no desenvolvimento técnico e comportamental do time


    - Experiência em análise de relatórios e KPIs da área


    - Conhecimento em Excel e a ferramenta Click up


    Suas funções



    • Liderar equipe de vendas e pré-vendas de forma eficaz, com o objetivo de impulsionar os resultados.

    • Entender as diretrizes de estratégia e processo

    • Aumentar a previsibilidade dos resultados, através da análise e acompanhamento de métricas de desempenho.

    • Acompanhar indicadores e KPIs da área Comercial e de Marketing

    • Executar os processos inerentes à posição de liderança

    • Checar e acompanhar cadências e processos de prospecção (canais, frequência, scripts, lost) junto aos SDRs e Closers

    • Implantar o novo CRM e garantir o uso do mesmo pelo time

    • Garantir que os pitches estão adequados e atuar para a melhoria contínua visando aumentar o resultado controlado pelos indicadores

    • Acompanhar e dar os feedbacks de oportunidade para time de vendas

    • Disponibilizar todas as ferramentas necessárias para aumentar a produtividade do time

    • Engajar e motivar o time

    • Treinar continuamente nas técnicas de prospecção e produtos da empresa

    • Dar visibilidade para a área e o resultado individual de cada um, fomentando o crescimento das pessoas dentro da empresa

    • Fortalecer o crescimento de resultados e maturidade do time

    • Otimizar os canais de vendas existentes, e identificar novas oportunidades de crescimento

    • Potencializar o resultado da equipe, através de técnicas avançadas de negociação e quebra de objeções

    • Criação de Campanhas de Incentivo, com base na previsibilidade de resultados

    • Perfil totalmente “hands on” com atribuições de CLOSER, pois terá que executar atividades de pré-vendas e vendas


    Outras informações sobre sua atuação:


    - Contratação: PJ


    - Local: Remoto


    - Horário: Integral


    Remuneração


    R$ 6.000,00 a 8000
    comissão de 0,5% sobre vendas do time comercial


    + 1,5% vendas próprias + bônus por metas atingidas e superadas ;






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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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