[MKT] Editor de Vídeo

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Missão




Como Editor de Vídeo, você terá uma missão crucial na nossa organização. Será responsável por capturar, editar e produzir vídeos para uma variedade de propósitos. Seu trabalho abrangerá uma ampla gama de projetos, incluindo, mas não se limitando a, vídeos promocionais, documentários e filmes corporativos. Seus esforços serão significativos para ajudar a alcançar nossos objetivos de marketing e branding, e nos permitir comunicar de forma eficaz com nosso público-alvo.







Responsabilidades






• Captar imagens em vídeo, garantindo a mais alta qualidade possível: Você será responsável por garantir que todo o conteúdo que capturar seja de uma qualidade excepcional. Isso requer uma compreensão profunda da iluminação, som e outros aspectos técnicos da filmagem.


• Editar imagens em vídeo para criar produtos finais: Além da captura de imagens, você também será responsável pela edição do conteúdo capturado. Isso significa que você precisará ter habilidades sólidas em softwares de edição de vídeo e entender como criar um fluxo de trabalho eficaz para garantir a produção oportuna de vídeos de alta qualidade.


• Colaborar com a equipe criativa para desenvolver conceitos visuais: Como parte da equipe criativa, você trabalhará em estreita colaboração com outros membros da equipe para desenvolver conceitos visuais que estejam alinhados à nossa marca e missão. Isso requer a capacidade de pensar de forma criativa e colaborativa.


• Trabalhar com a equipe de marketing para garantir que os vídeos atendam às metas de marketing e branding: Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de marketing para garantir que os vídeos produzidos estejam alinhados com nossos objetivos de branding e marketing. Isso requer a capacidade de entender e aplicar estratégias de marketing em seu trabalho.


• Gerenciar e organizar todo o material de vídeo: Você será responsável por manter todos os materiais de vídeo organizados e acessíveis. Isso irá garantir que o processo de produção de vídeo seja o mais eficiente possível.






KPIs






• Qualidade dos vídeos produzidos: A qualidade dos vídeos que você produz é crucial. Estaremos avaliando a qualidade com base em uma variedade de fatores, incluindo a clareza das imagens, a qualidade do som e a coerência da edição.


• Cumprimento dos prazos de entrega: A capacidade de cumprir prazos é essencial. Estaremos avaliando sua eficácia em entregar projetos dentro do prazo estabelecido.


• Satisfação do cliente com os produtos finais: A satisfação do cliente é uma medida importante do sucesso dos seus vídeos. Os produtos finais devem atender ou superar as expectativas do cliente.


• Contribuição para o alcance dos objetivos de marketing: Seu trabalho deve contribuir de maneira significativa para o alcance de nossos objetivos de marketing. Isso será avaliado com base em como seus vídeos ajudam a aumentar a conscientização da marca, gerar leads e converter clientes.






Remuneração:




R$ 3.000







Bônus:




Bônus por Organização do Drive






• Critério: Manter o Drive organizado, com pastas claras, materiais bem nomeados e sem arquivos duplicados ou desatualizados.


• Bônus: R$150 por mês se o Drive estiver 100% organizado e auditado.






Bônus por Pontualidade na Entrega






• Critério: Entregar 80% dos vídeos no prazo combinado, sem necessidade de extensão ou atrasos.


• Bônus: R$200 por mês










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.