FINOPS/SAP Licensing Analyst

FINOPS/SAP Licensing Analyst

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Job Description:
Responsible for managing and optimizing cloud costs, ensuring compliance with SAP licensing agreements, and collaborating with various departments to drive financial efficiency and accountability.




Key Responsibilities:
Cloud Cost Management: Monitor, analyze, and optimize cloud spending to ensure cost efficiency and alignment with business objectives.




SAP Licensing Compliance: Manage SAP licensing agreements, ensuring compliance and optimizing license usage to avoid unnecessary costs.




Financial Reporting: Implement and manage dashboards and processes that provide real-time awareness of cloud resource efficiency and associated costs.




Collaboration: Work closely with IT, and business teams to foster a culture of cross-functional collaboration and financial accountability.




Soft Skills:
Strong analytical and problem-solving skills
Excellent communication and collaboration abilities
Fluency in spoken English
Creativity and innovation
Quantity and quality of work
Adaptability to time pressures and changing priorities




Required Technical Skills:
Build/Maintain dashboards in SAP Analytics Cloud (SAC) or Microsoft Power BI
Knowledge on Microsoft Office Excel
Knowledge on FinOps framework




Desired: Familiarity with SAP ECC, S/4HANA, SAP HANA systems








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.