Perto de mim:





Processo Seletivo 2025.1 - Analista de Requisitos

Processo Seletivo 2025.1 - Analista de Requisitos

Postada: 31-03-2025
(0 )
(0)

  • Remoto
  • Empregos

  • Sobre a EloGroup:


    Na EloGroup, somos movidos por desafios e guiados por um mindset digital. Combinamos Tecnologia, Analytics e Gestão para ajudar organizações a destravarem seu potencial, resolvendo desafios do novo paradigma digital e gerando impacto para clientes, talentos e sociedade.


    Com mais de 600 EloGroupers espalhados pelo Brasil, atuamos lado a lado com nossos clientes, da estratégia à execução, para transformar ideias em realidade. Estamos sempre em busca de novos talentos para construir, juntos, a empresa que sempre sonhamos em trabalhar.


    Quer saber mais sobre a gente? Visite nosso site: EloGroup: Consultoria para o mundo de hoje


    Etapas do Processo:



    • Inscrição  - até 30/03/2025.


    • Case + Entrevistas


    As pessoas candidatas que obtiverem aprovação no teste de lógica avançarão para a próxima etapa na InHire, que consiste em um case. Esse desafio será o fio condutor das entrevista, a pessoa candidata deverá apresentar a solução para o time técnico. Além disso, será um momento para o Fit interview. 



    • Resultado final - A partir de 28/04/2025.


    Responsabilidades e Atribuições: 



    • Localizar e coletar informações de diferentes fontes, consolidando-as de maneira estruturada e sendo capaz de construir uma base de referências uteis para construção de soluções tecnológicas;

    • Utilizar conhecimento de lógica de programação para sugerir estratégia de implementação para um requisito. Ler, interpretar e apoiar na elaboração do modelo de dados de uma solução;

    • Elicitar, documentar e especificar requisitos funcionais com precisão. Integrar sua noção de requisitos não funcionais ao debate de requisitos de solução, propondo aspectos essenciais para o completo funcionamento do escopo a ser desenvolvido;

    • Mapear exceções com alto nível de aderência. Concebe critérios de aceitação e realiza testes na solução desenvolvida de acordo com o DoD (Definition of Done) e os cenários que serão homologados pelo cliente;

    • Diferir bugs de melhorias na solução que ocorrem em ambiente de produção;

    • Elaborar sketches e protótipos de baixa fidelidade que traduzem a solicitação do usuário em recursos visuais claros que apoiam na concepção e validação da solução para telas e aplicações de baixa a média complexidade;

    • Identificar o problema de negócio aplicando técnicas comuns para detalhamento e identificação de causas raiz (Workshops, entrevistas, análise documental, aplicação de questionários etc). Conduzir as análises preliminares com autonomia traduzindo as informações coletadas em soluções coerentes e aplicáveis. Ser capaz de propor soluções tecnicamente viáveis e negocialmente coerentes, validando o enquadramento com as lideranças do projeto;

    • Mapear situações que geram algum risco para a execução ou resultado do projeto e acionar a liderança sobre tais situações para promover a mitigação e/ou eliminação desses riscos;

    • Conduzir agendas e demais ritos necessários para a especificação com clientes.

    • Disponibilidade para viajar: o cargo pode exigir viagens a clientes conforme a necessidade de alocação e demanda dos projetos em andamento


    Habilidades Técnicas:



    • Conhecimento básico de lógica de programação, orientação a objetos e modelagem de dados;

    • Conhecimento em metodologias ágeis incluindo estruturação de projetos, ritos e papeis/responsabilidades;

    • Experiência em modelagem de processos de negócios utilizando BPMN ou UML;

    • Capacidade de traduzir requisitos de negócios em especificações funcionais e técnicas;

    • Experiência anterior comprovada em levantamento e documentação de requisitos;

    • Experiência anterior comprovada em testes e homologação de sistemas;

    • Habilidade com ferramentas de prototipação e mockups (p. ex: Figma, Miro).


    Habilidades comportamentais:



    • Comunicação clara e adaptável a diferentes públicos, incluindo clientes, usuários finais e equipe de desenvolvimento;

    • Capacidade de trabalhar bem em equipe, demonstrando facilidade para desenvolver seu trabalho lidando com perfis diferentes

    • Disponibilidade e interesse genuíno em trabalhar com projetos e ferramentas Low Code.


    Diferenciais:



    • Experiência prévia com tecnologias low-code (Microsoft PowerPlatform, Outsystems, Sydle, LECOM, Mendix, UiPath, AutomationAnywhere, entre outros);

    • Certificações relevantes em Agile ou Product Ownership;

    • Habilidade com pacote office (power point, excel e word);

    • Inglês ou espanhol avançado ou fluente.



    Informações adicionais:


    Benefícios:



    • Auxílio alimentação/refeição;

    • Plano de Saúde;

    • Plano Odontológico;

    • Bônus Anual; 

    • Auxílio teletrabalho;

    • Total Pass;

    • Licença parental: Licença Maternidade estendida (180 dias) e Licença Paternidade estendida (30 dias);

    • Política de auxílio creche.

    • Plantão terapêutico e aulas de yoga e meditação;


    E a possibilidade de:



    • Ter autonomia e liberdade para trabalhar;

    • Se reinventar toda hora;

    • Trabalhar num ambiente inovador que proporciona crescimento e desenvolvimento constantes, com profissionais especialistas no assunto;

    • Colaborar com o programa de diversidade & inclusão da EloGroup por meio do Comitê de Diversidade ou dos Grupos de Afinidade. 


    Na EloGroup temos o compromisso de tornar nossa empresa cada vez mais diversa e inclusiva. Por isso, incentivamos a inscrição em nossas vagas de pessoas negras, mulheres, mães, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+. Para conhecer melhor nossos compromissos e nosso programa de Diversidade & Inclusão, acesse: Diversidade e Inclusão: um dos principais pilares da EloGroup






    Candidatar

    Receba diariamente alerta de vagas da cidade Remoto

    *Importante: verifique sempre sua caixa de spam

    Veja mais vagas de emprego em Remoto



    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



Receba diariamente alerta de vagas da cidade Remoto



*Importante: verifique sempre sua caixa de spam
Compartilhe Processo Seletivo 2025.1 - Analista de Requisitos  no whatsapp
Compartilhar esta vaga

Empregos>Remoto