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Pessoa Desenvolvedora Frontend Pleno (Exclusiva para Pessoas Autistas)

Pessoa Desenvolvedora Frontend Pleno (Exclusiva para Pessoas Autistas)

Postada: 31-03-2025
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  • A aTip, em parceria com uma grande empresa do setor de tecnologia, está em busca de uma pessoa Desenvolvedora Frontend Pleno. Se você é uma pessoa autista e está em busca de uma oportunidade para brilhar na área de tecnologia, essa vaga é para você!


    O que você vai fazer no dia a dia:



    • Desenvolver interfaces de usuário intuitivas e responsivas para nossa plataforma de e-commerce;

    • Integrar nossas aplicações com APIs e serviços externos;

    • Otimizar o desempenho e a acessibilidade das interfaces;

    • Colaborar com a equipe de design para implementar soluções visuais atraentes;

    • Aplicar as melhores práticas de desenvolvimento frontend e garantir a qualidade do código;


    Requisitos e qualificações:




    • Curso superior completo ou em andamento em Ciência da computação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas relacionadas à tecnologia;




    • Conhecimento em JavaScript/TypeScript, CSS, HTML e APIs REST;




    • Familiaridade com testes automatizados, feature branch e code review;




    • Conhecimento de Git;




    • Ter autonomia, capacidade de autogestão e auto-organização do trabalho;




    • Iniciativa e colaboração em equipe;




    • Experiência sólida em desenvolvimento frontend com React e Node.js.




    Etapas do processo seletivo:



    1. Cadastro

    2. Entrevista com RH

    3. Entrevista técnica

    4. Entrevista com a gestão

    5. Proposta

    6. Contratação


    Se você se encaixa nesse perfil e está pronto(a) para fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade e a inclusão, não perca essa oportunidade! Venha crescer com a gente!






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    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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