Buscamos um Analista de Gestão de Riscos senior para atuar de forma estratégica na identificação, análise, avaliação e mitigação de riscos corporativos. Essa pessoa será responsável por garantir que os riscos operacionais, estratégicos, financeiros, tecnológicos e de fraude sejam geridos de maneira eficiente, contribuindo para a segurança e a governança da empresa.
SOBRE A CONTA AZUL
A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!
Responsabilidades e atribuições:
Apoiar as áreas na identificação, análise, avaliação e tratamento de riscos estratégicos, operacionais, financeiro, fraudes e tecnológico;
Manter sistema de monitoramento contínuo para garantir que os riscos sejam geridos de forma proativa;
Preparar relatórios detalhados sobre o status dos riscos e comunicar os resultados para a alta administração e outras partes interessadas;
Apoiar a área de Compliance e Controles Internos na elaboração de controles para mitigação de riscos corporativos;
Apoiar na disseminação da cultura de gestão de riscos;
Tirar dúvidas e apoiar as áreas quanto à gestão e operação dos riscos eminentes;
Acompanhar a evolução dos planos de ação acordados junto às áreas responsáveis.
Requisitos e qualificações
Experiência em gestão de riscos corporativos;
Conhecimento em metodologias de gestão de riscos, estruturação de matriz de riscos e matriz de responsabilidades;
Conhecimento em ferramentas de mapeamento de processos;
Conhecimento em gestão de riscos de fraudes em ambientes digitais;
Ser ágil, proativo, com ótimo relacionamento interpessoal, boa comunicação e senso de urgência;
Possuir forte capacidade analítica;
Serão considerados diferenciais:
Experiência de atuação em fintechs ou segmentos financeiros;
Conhecimento de Riscos de Crédito e Liquidez;
Conhecimento da regulamentação do BACEN para gestão de riscos em instituições de pagamento (Resolução 4.557 e 4745);
Atuação em Big Four.
BENEFÍCIOS
- Plano de saúde com cobertura nacional sem desconto da mensalidade ou coparticipação dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
- Plano odontológico com cobertura nacional sem o desconto da mensalidade dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
- Benefício flexível: R$ 1.000,00 para ser investido em educação (reembolso de 70% da mensalidade), idioma (70% da mensalidade) atividades físicas e reembolso referente aos seguintes profissionais: psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50% do custo);
- Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses;
- Auxílio Home Office mensal à partir de R$ 150,00 a depender da localidade;
- Auxílio Home Office parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho;
- Cartão Flash de vale refeição e alimentação mensal sem desconto;
- Zenklub: sem limite de sessões no mês para consultas com Psicólogos, Psicanalistas, Terapeutas e Coaches. As duas primeiras sessões do mês são integralmente por nossa conta, e as demais por R$ 20,00 cada;
- Programa de bônus conforme atingimento de metas;
- Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita para todos os Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
- Licença maternidade e paternidade estendidas;
Pacote de Experiências:
- Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade dos nossos Azuis;
- Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
- Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente.
- Seguro de vida: sem desconto
- Licença gratuita na plataforma Conta Azul.
E mais:
- Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
- Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
- Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta);
Diversidade & Inclusão na Conta Azul
Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.
Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.
Por dentro da Conta Azul
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