Desenvolvedor Full Stack Java - Pleno (Remoto)

Desenvolvedor Full Stack Java - Pleno (Remoto)

• Remoto
• Empregos



Sobre nós:




Em 2001 nascemos de um pensamento: usar a tecnologia para facilitar a gestão pública e a vida das pessoas. De lá pra cá, adaptamos e melhoramos processos por onde passamos, investimos em agilidade e trouxemos inovação para o setor público. A tecnologia que criamos proporciona desde merenda escolar de qualidade para mais de 210 mil crianças, até o sorteio da primeira casa própria para 20 mil famílias (e contando).




Pensa que acabou? Também facilitamos a tramitação de documentos, sem necessidade de papel e até hoje foram mais de 2,5 milhões de páginas de contratos cadastrados. 




A natureza agradece, né? Nossos softwares são pensados e desenvolvidos para impactar a vida das pessoas com tecnologia e responsabilidade social. É sobre propósito!




 




Seu impacto:




Como Desenvolvedor Full Stack na Digix, você irá contribuir para o desenvolvimento de produtos de software alinhados a estratégia da empresa com o apoio e direcionamento de desenvolvedores de nível superior, garantindo o atendimento das regras de negócio do cliente, critérios técnicos estabelecidos pela empresa e solucionando as dívidas técnicas dos softwares, visando o maior retorno de investimento para a empresa e para os clientes.




 




O que você irá fazer:









• Contribuir para o desenvolvimento do produto de software, identificando problemas e oportunidades de melhoria, auxiliando o analista de negócio em sua priorização e colaborando na manutenção e evolução da arquitetura, desempenho, segurança e confiabilidade, seguindo os padrões técnicos definidos pela empresa;


• Contribuir para níveis adequados de dívidas técnicas para o produto de software, auxiliando na definição de planos para solução e atuando na resolução destes problemas;


• Desenvolver soluções técnicas que atendam às necessidades de negócio do cliente e da empresa, participando do processo de entendimento do problema, propondo soluções, refinando a implementação técnica, definindo prazos e direcionando desenvolvedores juniores;


• Colaborar com a redução do retrabalho e desperdício no desenvolvimento dos produtos de software, analisando os problemas do cliente e propondo soluções com melhor custo-benefício e automatizando processos manuais de desenvolvimento;


• Contribuir para um processo de publicação de software em seus ambientes, apoiando na definição de um processo de homologação que antecipe problemas em produção, auxiliando na implementação de processos automatizados de integração e entrega de software, colaborando com a equipe de tecnologia do cliente e da empresa na escolha e implementação de ferramentas.






 




O que nós esperamos:






• Estrutura de dados e algoritmos – demonstra conhecimento avançado em algoritmos, executa operações para descrever e encontrar soluções eficientes para problemas. Compreende profundamente as diferenças entre estruturas e representações de bancos de dados, utilizando bibliotecas ou bancos de dados adequados. Aplica técnicas avançadas para facilitar a expansão futura do produto;


• Qualidade de código – cria códigos facilmente compreendidos, evitando elementos que impactam a qualidade do software. Utiliza constantemente técnicas de refatoraçãoe automatiza testes para segurança, velocidade e economia de recursos. Aplica padrões de projetos e contribui para a organização do código fonte;


• Proposição de soluções – desenvolve soluções técnicas sólidas que atendem de forma eficaz às necessidades de negócio do cliente e da empresa. Participa ativamente do processo de entendimento do problema, propondo soluções inovadoras, refinando a implementação técnica. Contribui para a concepção de abordagens estratégicas que otimizem processos e impulsionem a eficiência em projetos complexos;


• Testes – desenvolve e implementa estratégias de testes automatizados mais avançadas, realiza testes exploratórios, identifica e relata problemas complexos. Colabora na definição de padrões de qualidade e melhoria contínua do processo de testes;


• Formação escolar – Ensino Superior completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Engenharia da Computação ou áreas afins.






Requisitos para a posição:






• Java 21;


• Spring Boot 3;


• JSF


• Orientação a objetos;


• Clean code;


• Princípios SOLID;


• TDD;


• Testes automatizados;


• Design Patterns.






Diferenciais:






• React;


• Typescript;


• Redis;


• Kafka;


• Experiência com Kubernetes e Docker;


• DDD.






Nossos benefícios para este cargo:






• Trabalho remoto;


• Jornada flexível;


• Vale Alimentação ou Refeição no valor de R$ 780,00;


• Cartão de Benefício Flexível - Swile ou Caju (o valor depende do nível de senioridade);


• Plano de Saúde Unimed Nacional ou Bradesco Saúde;


• Plano Odontológico Uniodonto;


• Subsídio educação;


• Plano de carreira estruturado;


• Equipamentos disponibilizados pela empresa (notebook, monitor e periféricos);


• Parceria com Terapia de Bolso;


• Parceria com SESC - MS;


• Digifriends - Programa de Indicação;


• Empresa cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade; 


• Licença Menstrual: Pessoas que menstruam têm direito à até 2 dias de folga no mês;


• Recesso de final de ano (remunerado);


• Day off no mês do aniversário.









 








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.