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Analista de Performance Sênior

Analista de Performance Sênior

Postada: 31-03-2025
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  • Quem Somos


    O Inhire é uma startup early stage. Nosso produto? Um SaaS B2B que centraliza todas as atividades de recrutamento e seleção dos times de RH/People em um só lugar!


    Com funcionalidades e serviços inovadores, o Inhire é um ATS (applicant tracking system) que ajuda gestores e recrutadores a fechar vagas com talentos incríveis de forma eficiente, rápida e estratégica.

    O Inhire foi lançado em 2022 e, em 2023, cresceu 4 vezes em quantidade de clientes! Esse ano, queremos triplicar de tamanho enquanto garantimos nosso product-market fit. 

    Somos uma equipe crescente de ~35 pessoas distribuídas pelo Brasil, trabalhando de forma 100% remota, com um escritório-sede em Salvador. 

    Para conquistar o mercado, precisamos de mais talentos incríveis, que gostam de grandes desafios, autonomia e evolução profissional cotidiana.


    Por que estamos contratando para este cargo 


    Estamos crescendo aceleradamente e performance é uma das principais engrenagens da nossa máquina de aquisição de novos clientes. 


    Precisamos de alguém que continue escalando nossos investimentos e resultados com anúncios no LinkedIn, Google e Meta com eficiência e qualidade. Além disso, queremos contar com alguém que planeje estrategicamente a geração e captura de demanda com mídia paga para os próximos anos.   


    Nosso time de Marketing e Vendas é um só: Aquisição. Juntos, Analistas de Marketing, Designers, SDRs e Vendedores trabalham cotidianamente para trazer novas empresas para o pipeline de vendas do Inhire e fechar novos contratos.



    CONTEXTO DA VAGA:




    • Mídias pagas são o nosso principal canal de aquisição atualmente e estamos escalando investimento trimestre após trimestre.




    • Nesse cenário, precisamos de alguém com experiência na gestão de mídias pagas e budget de campanhas para controlar a operação e trazer otimizações em busca de aumentar a eficiência da aquisição de novos negócios. 





    CONHECENDO A VAGA: 




    • Responsabilidades:





      • Criação,execução e otimização (aumentar eficiência) de Campanhas de mídia paga (principais canais: Linkedin Ads, Meta Ads e Google Ads);




      • Gestão de orçamento de Growth destinado à Performance




      • Análise de dados e resultados para melhorar tomada de decisão




      • Ser proativo(a) e participativo nas discussões de estratégias de Growth Marketing junto com o time; 





    • Atividades a serem desempenhadas no dia-a-dia





      • Analisar desempenho das campanhas de mídia paga, levando em conta dados como investimento,tráfego, CTR, CPM, conversões, entre outros;




      • Fazer testes de diferentes parâmetros visando aprendizados e otimização da eficiência (audiências, criativos, eventos, etc);




      • Fazer alinhamentos periódicos com a área de Conteúdo, Design e Vídeo para garantir a criação de anúncios eficazes em múltiplos formatos (Imagem, Carrossel, Vídeos);




      • Participar de alinhamentos periódicos com os times de suporte das principais plataformas que investimos (Linkedin Ads, Google Ads e Meta Ads) visando manter um bom relacionamento e aprimorar a operação;




      • Participar de rituais do time de Growth





    HABILIDADES NECESSÁRIAS: 




    • Perfil que buscamos na pessoa:





      • Capaz de trabalhar com muita autonomia




      • Proativa e propositiva, sempre buscando novas formas de execução




      • Alta capacidade analítica para trazer insights e tomar decisões a partir dos dados da operação




      • Auto-motivada a se desenvolver tecnicamente




      • Capaz de trabalhar em ambientes altamente dinâmicos, levando em conta o momento de crescimento de uma Startup





    • Experiência prévia necessária




      • Pelo menos 4+ anos de experiência prévia com mídias pagas e performance



      • Conteúdos longos (Ebooks, Artigos de Blog, Podcasts, etc)


       





      • Experiência em Linkedin Ads, Meta Ads e Google Ads




      • Conteúdos de Social Media (posts, vídeos, etc)





    • Habilidades Requeridas:



      • Organização

      • Comunicação Clara

      • Análise de dados


       




    • Conhecimentos necessários





      • Linkedin Ads




      • Meta Ads




      • Google Ads




      • Google Analytics




      • Google Tag Manager




      • Google Sheets





    • Diferenciais





      • Experiência em campanhas de Performance para SaaS B2B




      • Experiência com Hubspot



      • Experiência em ambientes de Startup





    Por que entrar no Inhire:


    Somos uma startup em crescimento acelerado que acredita em escalar as responsabilidades e autonomia dos nossos colaboradores para que eles também cresçam aceleradamente. 




    • CONTRATAÇÃO PJ + BENEFÍCIOS:



    • Plano de Saúde Amil

    • Wellhub

    • Férias Remuneradas 

    • Day off de Aniversário 


     






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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