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Postada: 31-03-2025
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  • Remoto
  • Empregos

  • Atividades a serem realizadas: 



    • Definir a arquitetura e as diretrizes técnicas para a migração do monólito para microsserviços, garantindo escalabilidade e manutenibilidade;

    • Atuar como referência técnica para a equipe, apoiando desenvolvedores na implementação de boas práticas e na resolução de desafios complexos;

    • Revisar código e orientar a equipe na aplicação de Clean Code, Clean Architecture e DDD;

    • Colaborar com times de produto e infraestrutura para alinhar requisitos técnicos e viabilizar a entrega contínua de valor;

    • Liderar a implementação de práticas DevOps, otimizando o pipeline de CI/CD e promovendo automação;

    • Garantir a integridade e a performance do banco de dados PostgreSQL, definindo estratégias de modelagem e otimização;

    • Implementar e promover a cultura de testes automatizados para garantir a estabilidade do sistema;

    • Participar ativamente das cerimônias ágeis, garantindo o alinhamento do time e removendo impedimentos técnicos;

    • Contribuir para o crescimento do time, promovendo mentorias e disseminando conhecimento técnico.


    Requisitos Obrigatórios:



    • Sólida experiência como liderança técnica em equipes ágeis;

    • Experiência com C# .NET Core há pelo menos 5 anos;

    • Conhecimento sólido em PostgreSQL;

    • Experiência com microsserviços e arquitetura distribuída;

    • Domínio de Orientação a Objetos (OOP);

    • Conhecimento em Clean Code e Clean Architecture;

    • Aplicação de Domain-Driven Design (DDD);

    • Experiência com testes unitários;

    • Atuação com metodologias ágeis.


    Requisitos Desejáveis:



    • Familiaridade com práticas e ferramentas de DevOps;

    • Graduação completa ou cursando na área de tecnologia;

    • Conhecimento em mais de 1 ano em outra linguagem de programação.


    Buscamos proporcionar ao nosso time um ambiente acolhedor, dinâmico e colaborativo. Para isso, temos várias iniciativas, como:



    • Oportunidades 100% remotas ‍

    • Vale home office

    • Feedbacks periódicos

    • Programa de indicações

    • Acolhimento psicológico ‍♂️

    • Ginástica laboral ️

    • Academia de conhecimento

    • Convênio com escola de inglês

    • Reuniões mensais de transparência

    • Happy hour online

    • Kit de boas-vindas






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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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