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Recrutador(a) de Talentos - Time Campeão de Recrutamento! (Remoto + Encontros Presenciais)




Junte-se ao nosso time de alta performance!




Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) apaixonado(a) por pessoas e tecnologia para integrar nossa equipe de recrutamento. Se você é dinâmico(a), proativo(a) e busca desafios constantes em um ambiente inovador, essa vaga é para você!




Responsabilidades:






• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a atração de candidatos até a integração.


• Utilizar diversas estratégias de recrutamento para identificar os melhores talentos do mercado.


• Construir e manter um pipeline de candidatos qualificados para diversas áreas, com foco em tecnologia.


• Realizar entrevistas, avaliações e fornecer feedbacks aos candidatos.


• Manter-se atualizado(a) sobre as tendências do mercado de recrutamento e tecnologia.


• Colaborar com os gestores para entender as necessidades de cada vaga.






Requisitos:






• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.


• Habilidade para lidar com alto volume de vagas e prazos apertados.


• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.


• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de busca de talentos.


• Residir em São Paulo ou região metropolitana (devido aos encontros presenciais semanais).






Diferenciais:






• Experiência com recrutamento de profissionais de tecnologia.


• Conhecimento em metodologias ágeis.


• Participação em eventos e comunidades de recrutamento.






O que oferecemos:






• Contratação CLT.


• Remuneração competitiva + bônus por vaga fechada.


• Modelo de trabalho remoto com encontros presenciais semanais em São Paulo.


• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.


• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.






Se você se identifica com essa oportunidade, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time campeão!








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.