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Pessoa Product Designer - Pleno

Pessoa Product Designer - Pleno

Postada: 20-03-2025
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  • Nosso modo de ser Pessoa Atlasiana


    Com uma cultura inovadora, estamos mudando a forma de fazer tecnologia, oferecendo valor com uma missão social que conecta centenas de pessoas pelo Brasil e pelo mundo. Em 7 anos, conquistamos o título de Great Place to Work por três anos consecutivos, fomos reconhecidos nas 10 melhores empresas nacionais para as diversidades de mulheres e LGBTQIAPN+ e a 26ª melhor empresa para se trabalhar no Rio Grande do Sul. Nosso ambiente é acolhedor, respeitoso e inspirador. Temos sempre oportunidades de experimentar coisas mais rápidas e compartilhar conhecimentos para ajudar a evoluir cada vez mais nossos produtos. Bora revolucionar vidas com o nosso propósito?



    Quais são as responsabilidades desta vaga:




    • Conceber produtos de ponta a ponta em um segmento de negócio, produto ou canal;




    • Aplicar expertise técnica e profissional para atuar de forma generalista, além do design;




    • Participar das etapas de:




      • Descoberta e definição estratégica;




      • Construção e disponibilização do produto;




      • Acompanhamento de resultados;






    • Conduzir product discovery para identificar valor para o cliente e mapear riscos antes do desenvolvimento;




    • Contribuir com uma visão holística da experiência, conectando ecossistemas de serviço;




    • Construir protótipos de alta fidelidade e definir escopos para pesquisa;




    • Testar soluções por meio de experimentos e estruturar fluxos e jornadas;




    • Atuar como parceiro de times, auxiliando a squad no dia a dia e participando das cerimônias;




    • Apoiar a construção de frameworks e evolução de jornadas, processos e formas de trabalho.

      Precisamos de alguém com:




    •  Capacidade de identificar oportunidades na experiência do usuário com base em indicadores, alinhando-se à estratégia do negócio, digital, customer experience e tecnologia. Ter visão estruturada de curto, médio e longo prazo (Roadmap) e estratégia de priorização;




    • Habilidade para desenvolver fluxos de navegação e protótipos interativos para testar e validar ideias antes da implementação, utilizando ferramentas como Figma;




    • Conhecimento para criar interfaces visuais consistentes, utilizando design systems e garantindo que os componentes tenham um comportamento adequado. Selecionar cores, fontes, ícones e outros elementos visuais para proporcionar uma experiência atrativa e alinhada à identidade da marca;




    • Capacidade de formular hipóteses, conduzir testes e análises comparativas. Realizar testes com usuários reais para validar usabilidade e coletar feedbacks que ajudem na melhoria contínua da experiência do usuário;




    • Experiência com análises heurísticas, construção de personas/proto-personas/user profiles, criação de dinâmicas de cocriação (como blueprints e design sprints), documentação de processos, benchmarking, desenvolvimento de jornadas, entrevistas individuais/em grupo e testes de usabilidade;




    • Perfil orientado a dados, analisando métricas através de ferramentas como Google Analytics, Hotjar e Qualtrics para embasar decisões de design e melhorias na experiência do usuário;




    • Facilidade para trabalhar com diferentes áreas, como design de produto, desenvolvimento, liderança, marketing e performance, garantindo alinhamento e qualidade em toda a experiência do usuário.


       








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    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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