Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]
Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função
É preciso ter:
Requisitos obrigatórios
É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis
O que é oferecido:
Benefícios
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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]
Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função
É preciso ter:
Requisitos obrigatórios
É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis
O que é oferecido:
Benefícios
"}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}"> Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Será responsável pela identificação, engajamento e qualificação de talentos em tecnologia, utilizando estratégias de hunting para atrair profissionais alinhados às necessidades da empresa;
- Trabalhará de forma estratégica para alimentar o pipeline de candidatos e apoiar os processos seletivos em parceria com o time de Talent Acquisition;
- Mapear, identificar e qualificar talentos em tecnologia por meio de diferentes canais;
- Construir e manter pipeline de candidatos qualificados para diversas posições tech;
- Abordar e engajar profissionais de forma personalizada, garantindo uma experiência positiva aos talentos;
- Trabalhar em parceria com recrutadores para entender os requisitos das vagas e o perfil ideal de candidatos.
Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]
Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função
É preciso ter:
Requisitos obrigatórios
É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis
O que é oferecido:
Benefícios
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- Experiência com hunting e sourcing de profissionais de tecnologia;
- Conhecimento avançado em buscas booleanas e outras técnicas de busca;
- Familiaridade com ferramentas como Linkedin Recruiter, GitHub, Stack Overflow, ATS e CRM de recrutamento.
➕ Requisitos Desejáveis:
- Inglês em nível avançado.
O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Proatividade e curiosidade para explorar novas fontes e abordagens;
- Boa organização e gestão de múltiplos pipelines simultaneamente;
- Interesse por tecnologia;
- Bom relacionamento interpessoal e comunicação assertiva.
Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]
Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função
É preciso ter:
Requisitos obrigatórios
É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis
O que é oferecido:
Benefícios
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