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Analista de Gente e Gestão

Analista de Gente e Gestão

Postada: 04-04-2025
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  • Somos uma plataforma inovadora especializada em investimento colaborativo em criptoativos, uma verdadeira rede social de investimentos. Aqui, você acompanha investidores experientes, aprende estratégias em alta e se conecta com pessoas que amam investir tanto quanto você.



    E agora estamos buscando um Analista de Gente e Gestão para se juntar à nossa equipe!


    Sua missão:




    • Recrutamento e Seleção de Tecnologia




      • Conduzir processos seletivos para posições relacionadas à tecnologia, garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os valores da empresa.




      • Desenvolver estratégias de atração de talentos, incluindo a criação de anúncios de vagas, busca ativa e construção de parcerias com universidades e outras instituições.




      • Realizar entrevistas e avaliações técnicas em parceria com os times de tecnologia para garantir a melhor escolha de candidatos.




      Treinamento e Desenvolvimento




      • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento em conjunto com líderes e colaboradores.




      • Elaborar e implementar programas de desenvolvimento que potencializem as habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores.




      • Coordenar workshops, palestras e outras atividades que promovam o aprendizado contínuo.




      Pesquisa de Clima Organizacional




      • Desenvolver e aplicar pesquisas de clima para medir o nível de satisfação e engajamento dos colaboradores.




      • Analisar os resultados das pesquisas e propor ações de melhoria que promovam um ambiente de trabalho saudável e acolhedor.




      • Acompanhar a implementação das ações propostas e medir a sua eficácia ao longo do tempo.




      Programa de Desenvolvimento de Colaboradores




      • Estabelecer e coordenar programas de desenvolvimento de carreira, que englobem desde planos individuais de carreira até iniciativas organizacionais mais amplas.




      • Atuar como um facilitador no processo de avaliação de desempenho, orientando líderes e colaboradores nesse processo.




      • Monitorar e reportar o progresso dos programas de desenvolvimento à liderança.






    O que você precisa ter:






      • Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.




      • Experiência prévia em recrutamento de tecnologia e desenvolvimento de pessoas.




      • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.




      • Proatividade, mindset analítico e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador.







    O que te espera:
    • Trabalho 100% remoto, com flexibilidade e adaptabilidade para você se destacar.
    • Remuneração atrativa e condizente com o mercado, para te recompensar por seus talentos.
    • Um ambiente de trabalho dinâmico e criativo, onde você inova e colabora com uma equipe apaixonada.

    Junte-se à Allintra e revolucione o mercado de criptoativos com seu talento!






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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