Na V4 Company, somos movidos por resultados e inovação. Nosso time de Accounts tem um papel fundamental na conexão entre estratégia e performance, garantindo previsibilidade e expansão para nossos clientes.
Se você quer acelerar sua carreira e trabalhar em um ambiente dinâmico, essa vaga foi feita para você!
O que você precisa saber sobre nossa cultura:
Se identificou? Então vem para o time!
Como Account Manager Sênior, sua missão será liderar a gestão e expansão de contas estratégicas, garantindo crescimento sustentável e entrega de valor. Você será responsável por desenvolver estratégias avançadas de retenção e crescimento, traduzindo os objetivos financeiros dos clientes em planos de marketing e monetização.
Principais responsabilidades:
Desenvolver e implementar estratégias de growth hacking e aquisição.
Implementar análises preditivas de churn, rentabilidade e expansão.
Desenvolver talentos e consolidar a liderança técnica no squad.
Analisar projeções financeiras e impacto das iniciativas na rentabilidade da conta.
Construir business cases para justificar novos investimentos e expansões.
Conduzir reuniões estratégicas com alta autonomia.
Criar planos trimestrais de crescimento da conta.
Garantir que o squad compreenda o propósito das ações.
Requisitos:
Experiência consolidada na gestão de contas estratégicas.
Capacidade de traduzir métricas financeiras em estratégias de marketing.
Domínio de previsão financeira e otimização de rentabilidade.
Visão consultiva e capacidade de liderar negociações complexas.
Forte habilidade de interpretação estratégica de métricas financeiras e de performance
Capacidade de estruturar OKRs e KPIs.
Ter atuado com a criação de estratégias de expansão e aumento de ticket médio.
Capacidade de construir business cases para justificar propostas.
O que oferecemos:
Os benefícios serão informados pela recrutadora.
Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.