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Product Owner Senior (PO)

Product Owner Senior (PO)

Postada: 09-04-2025
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  • Olá, somos a SuperFrete :) 


    Queremos ser a maior e mais amada rede de logística digital, quer fazer parte disso?


    Somos uma startup que atua no segmento do varejo e logística, apoiando os pequenos e médios empreendedores a se tornarem mais competitivos no mercado e a alavancarem suas vendas. Por isso, buscamos um(a) Super Product Owner Senior, que se identifique com o nosso propósito, que tenha muita energia para somar no time de Produtos e que queria crescer (muito!) com a gente. 


     


    Responsabilidades:




    • Definir a visão do produto e identificar stakeholders;




    • Priorizar problemas, necessidades e oportunidades de acordo com os OKRs trimestrais;




    • Criar épicos e gerir o framework de produto, desde o mapeamento até o delivery;




    • Definir soluções junto com o time de UX, priorizando valor;




    • Criar histórias do usuário com critérios de aceite e cenários bem definidos;




    • Gerir backlog downstream e upstream;




    • Orientar e esclarecer regras de negócio para o time de tecnologia;




    • Tratar a viabilidade técnica junto ao time de tech;




    • Aceitar/rejeitar entregáveis;




    • Participar das dailys, retrospectivas, sprint planning e refinamentos;




    • Apoiar UX durante o fluxo de entrega de valor;




    • Colaborar com os times multidisciplinares, mantendo um bom relacionamento e alinhamento de prioridades.




    Requisitos:




    • Habilidades para priorização de backlog;




    • Conhecimento e habilidade com o Jira;




    • Conhecimento e habilidade com o Miro;




    • Conhecimento e habilidade com Discovery;




    • Conhecimento e habilidade em Delivery;




    • Habilidades de criação de histórias, critérios de aceite e cenários;




    • Conhecimento e habilidade com Scrum e Kanban;




    • Sólida experiência na evolução de produtos com testes A/B;




    • Experiência com análise de dados (Amplitude, Mix Panel, Google Analytics, Hubspot, entre outros).




     


    Diferenciais:




    • Experiência com métricas de produtos digitais e empresas de mídia;




    • Conhecimento de estatística e técnicas de ciência de dados.




    • Noções de stacks de tecnologia digital (infraestrutura, backend, web, app).




    • Experiência no segmento de varejo e plugins para e-commerce.




     


    O que você pode esperar dos Supers?




    • Uma cultura de muita confiança, colaboração, focada em resultados, com muita autonomia e transparência;




    • Buscamos excelência em tudo o que fazemos, por isso estamos sempre aprendendo;




    • Temos vontade de construir junto, fazer a diferença e gerar impacto.







    O que oferecemos:




    • Modelo de contratação: PJ;




    • ‍Modelo de trabalho 100% remoto: uma oportunidade de crescimento acessível para talentos em todo o Brasil;




    • ⚕ Plano de Saúde: mantenha-se saudável com nosso abrangente plano de saúde nacional com consultas online e presenciais;




    • ‍♀️GymPass/Wellhub: bem-estar completo para você cuidar da sua saúde física e mental com os aplicativos integrados;




    • Voucher Kit Escritório: receba um voucher para turbinar o seu espaço de trabalho e garantir seu conforto, comodidade e produtividade;




    • Férias remuneradas: desfrute de 30 dias de férias remuneradas por ano para recarregar suas energias e relaxar;




    • Programa Super-Get-Super: indique um talento e receba um bônus;




    • Cultura colaborativa: nossa cultura é baseada na confiança, parceria e foco em resultados. Oferecemos um ambiente com autonomia e transparência;




    • Incentivo ao desenvolvimento: estamos comprometidos com a excelência e o aprendizado contínuo. Oferecemos avaliações semestrais, conversas de one-on-one, feedbacks construtivos, e muito mais;




    • Programa de Stock Option: possibilidade de se tornar sócio da empresa que foi reconhecida como uma das Startups mais promissoras do Brasil na lista 100 Startups to Watch. Se você está determinado a avançar em sua carreira, este é o lugar certo para você!




     


     


    E aí, vamos juntos nesse SuperFoguete?


     






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    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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