Tech Strategy Senior Manager

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Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe. 




Nossos colaboradores contam com: 






• Remuneração diferenciada 


• Desenvolvimento humano 


• Plano de carreira 


• Programa de mentoring 


• Exposição frequente com profissionais/executivos 





Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios!  


O que buscamos:






• Profissional responsável por orientar clientes na definição, implementação e otimização de estratégias tecnológicas alinhadas aos objetivos de negócios.


• Possua raciocínio lógico


• Capacidade de comunicação e relacionamento


• Capacidade analítica, pró atividade e dinamismo, habilidades de liderança e gestão de equipes, desenvolvimento, acompanhamento, referência interna e externa, que relaciona, controla e lidera diferentes projetos garantindo os prazos e a qualidade dos entregáveis















Responsabilidades e atribuições









• Definir a estratégia de tecnologia / plano diretor de TI;


• Identificar oportunidades de geração de valor com uso de tecnologias emergentes (ex.: Gen AI, Agentic AI);


• Definir a estrutura organizacional de TI;


• Definir governança e modelo operacional de TI;


• Definir arquitetura empresarial, de soluções, infraestrutura, dados e segurança;


• Definir estratégia de modernização de aplicações;


• Identificar oportunidades de otimização dos custos de TI;


• Direcionar ações de tecnologia para M&A;


• Definir a estratégia de Cloud;


• Realizar software selection;


• Gerenciar projetos estratégicos de tecnologia;


• Relacionar, controlar e liderar diferentes projetos relacionados a um ou mais clientes, sempre garantindo os prazos e qualidade dos entregáveis;


• Ser referência (interna e externamente) para assuntos de estratégia de tecnologia;


• Avaliar e realizar feedbacks com membros dos projetos de sua gestão e de seus mentorados;


• Monitorar, desenvolver e garantir que os consultores estejam alinhados e repliquem a cultura e os valores da Peers interna e externamente;


• Associar e relacionar as boas práticas de abordagens e soluções utilizadas nas diversas indústrias para a realidade do seu cliente atual;


• Propor, ajustar e validar as análises necessárias para os projetos e as já realizadas pela sua equipe de projeto. Consegue entender, demandar e direcionar os projetos rapidamente e com assertividade;


• Estruturar o planejamento do projeto;


• Orientar e garantir a estrutura de um plano de trabalho;


• Fazer negociações comerciais;


• Administrar e monitorar as expectativas do cliente;


• Analisar perfil técnico do time e integrá-los. 















Requisitos e qualificações









• Amplo conhecimento sobre as áreas de tecnologia das empresas;


• Experiência sólida em consultoria de negócios e/ou tecnologias;


• Formação superior completa nas áreas de Engenharia, Administração, Economia; Ciência da Computação - pós-graduação é um diferencial;


• Inglês avançado; 


• Conhecimento avançado em Excel, Power Point e nas ferramentas de BI (Qlick View, Tableau, Power BI); 


• Disponibilidade para viagens.
















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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.