Cargo
Gerente Comercial
Sua Missão:
Gerenciar, formar, entregar resultados na área comercial e exercer a gestão por exemplo de excelência, performance e resultado.
Sua função é treinar, monitorar e supervisionar diária e semanalmente o time de vendas e as métricas do departamento comercial focando sempre na ampliação do resultado e garantindo a execução dos processos comerciais.
Sobre o Produto e Empresa
Somos uma rede com 440 franqueados e 36 anos de mercado, nosso grupo possui 12 unidades inauguradas e fecharemos o ano com 20. A princípio, o profissional vai atuar em três unidades, com chances de crescimento para liderar um time de supervisores comerciais atendendo às 12 unidades.
@emagrecentromadureira
O que oferecemos:
- Remuneração compatível com mercado
- Linha telefônica móvel
- Treinamento e acompanhamento
- Sistema operacional de vendas,processos definidos e validados dashboard
- Produtos validados
- Plano de carreiras
O que você precisa:
- Notebook e celular
- Acesso à Internet
- Experiência em comercial preferencialmente com experiência em gestão
- Seguir processos e saber cobrar processos
- Foco no desenvolvimento técnico e comportamental do time
- Perfil totalmente “hands on”
- Formação superior em uma das seguintes áreas: Administração, Negócios, Economia ou áreas correlatas
Suas funções
- Liderar equipe de vendas e pré-vendas de forma eficaz, com o objetivo de impulsionar os resultados.
- Entender as diretrizes de estratégia e acompanhar cadências e processos comerciais (canais, frequência, scripts, lost) junto aos SDRs e Closers
- Aumentar a previsibilidade dos resultados, através da análise e acompanhamento de métricas de desempenho.
- Acompanhar indicadores e KPIs da área Comercial e de Marketing e propor melhorias nos resultados
-Acompanhar o CRM e garantir o uso do mesmo pelo time
- Garantir que os scripts estão adequados e atuar para a melhoria contínua visando aumentar o resultado controlado pelos indicadores
- Acompanhar e dar os feedbacks de oportunidade para time de vendas para engajar e motivar o time
- Treinar continuamente nas técnicas de prospecção e produtos da empresa com o objetivo de fortalecer o crescimento de resultados e maturidade do time
- Otimizar os canais de vendas existentes, e identificar novas oportunidades de crescimento do negócio
- Potencializar o resultado da equipe, através de técnicas avançadas de negociação e quebra de objeções
- Criação de Campanhas de Incentivo, com base na previsibilidade de resultados
- Auxiliar na contratação de novos colaboradores.
Experiência profissional preferencial:
Pelo menos 1 ano de experiência em cargos de liderança na gestão de equipes de vendas de serviços.
Mínimo de 1 ano de experiência na venda de serviços nas áreas de saúde.
Outras informações sobre sua atuação:
- Contratação: PJ
- Local: remoto
- Horário: Integral
Remuneração
Fixo: R$7.000,00
Bônus performance: R$500,00
Por colaborador cada um dos 12 colaboradores que atingirem as taxas de conversão exigidas
Bônus crescimento:
Meta 150k = R$200,00
Meta 200k = R$400,00
Meta 250k = R$600,00
Por cada uma das três clínicas
Obs. Possibilidade total de ganhos R$14.800,00 ;