Consultor de Middleware Sênior Tasy

Consultor de Middleware Sênior Tasy

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Responsabilidades




Responsável por sustentar, implementar, monitorar e gerenciar o ambiente de aplicação de uma organização. Isso inclui servidores de aplicação, redes, armazenamento, Apache Tomcat, Philips AppManager (Docker), LoadBalancer HAproxy e alta disponibilidade com KeepAlived, atuação em serviço do CUPs.






• Atuar como ponto de suporte técnico para questões relacionadas ao middleware e sua interação com aplicações


• Acompanhar chamados e atentar-se ao SLA de atendimento


• Monitorar e manter a performance de serviços de middleware, identificando e resolvendo problemas


• Atuar de forma dinâmica na resolução de problemas em sala de crise


• Trabalhar em conjunto com as equipes de desenvolvimento, infraestrutura e operações para alinhar as soluções de middleware às necessidades do negócio






Requisitos






• Experiência comprovada de 5+ anos como Consultor de Middleware Tasy ou cargo similar.


• Graduação em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.


• Experiência com Tasy ;






Habilidades






• Forte habilidade de comunicação, tanto oral como escrita.


• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.


• Habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.