Pessoa Analista Tech Recruiter Sênior/Especialista
Sobre a DQR TECH | Qualidade do começo ao fim
A DQR TECH é uma consultoria parceira dos seus clientes, com um ecossistema de serviços que atua em todo o ciclo de desenvolvimento de software — desde a concepção e desenvolvimento até a manutenção e sustentação. Levamos soluções para os desafios de tecnologia na forma de Projetos, Outsourcing e Squads.
Local de Trabalho
Híbrido em São Paulo (próximo à Faria Lima). Os dias presenciais serão alinhados conforme necessidade.
O que nos move?
Pessoas e Tecnologia! Por isso, buscamos um(a) Tech Recruiter Sênior/Especialista para liderar e aprimorar nossa SQUAD de recrutamento.
Principais Responsabilidades
✅ Estratégia de Recrutamento:
Definir e implementar estratégias avançadas de atração e seleção de talentos em TI.
Orientar e mentorar recrutadores juniores/plenos.
Analisar métricas de recrutamento (time-to-hire, qualidade de contratação, retenção) e propor melhorias.
✅ Hunting Avançado & Employer Branding:
Busca ativa de profissionais de TI em canais especializados (GitHub, Stack Overflow, comunidades técnicas, meetups, etc.).
Desenvolver e fortalecer a marca empregadora da DQR TECH no mercado de tecnologia.
Parceria com o Marketing para criação de conteúdos atrativos para candidatos (vídeos, posts, eventos).
✅ Processo Seletivo End-to-End:
Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde o primeiro contato até a integração.
Realizar entrevistas técnicas preliminares (avaliando fit cultural e conhecimentos em tecnologia).
Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos, com foco em dados e redução de viés.
✅ Parceria com Lideranças e Comercial:
Atuar próximo aos líderes técnicos e ao time comercial para entender profundamente as necessidades dos clientes.
Visitar clientes para alinhar expectativas e acelerar o fechamento de vagas críticas.
✅ Inovação em Recrutamento:
Explorar e implementar novas ferramentas de recrutamento (ATS, AI recruiting, automação).
Criar processos mais eficientes para melhorar a experiência do candidato (candidate experience).
Requisitos Essenciais
✔ Experiência sólida em recrutamento tech (5+ anos), com foco em vagas de alta complexidade (devs, cloud, data, cybersecurity, etc.).
✔ Domínio de ferramentas avançadas de sourcing (Boolean search, LinkedIn Recruiter, GitHub Jobs, etc.).
✔ Conhecimento técnico aprofundado para discutir stacks tecnológicas com candidatos e líderes.
✔ Inglês intermediário/avançado (para recrutamento de vagas internacionais ou multinacionais).
✔ Orientação a dados (análise de métricas, redução de turnover, otimização de processos).
✔ Habilidades de liderança (capacidade de mentorar e influenciar o time).
Diferenciais
Experiência com recrutamento em escala (high-volume hiring).
Conhecimento em diversidade e inclusão em processos seletivos.
Certificações em RH (Talent Acquisition, People Analytics, Employer Branding).
Experiência com ferramentas de People Analytics (ex.: Power BI para recrutamento).
Cultura DQR TECH
Profissionalismo e Resiliência – Trabalhamos duro, mas com propósito.
Empatia e Comunicação Inclusiva – Valorizamos a diversidade e o respeito.
Autonomia com Responsabilidade – Você terá espaço para inovar e liderar.
Benefícios
Plano de saúde e odontológico (Porto Seguro e Mediservice) – 100% custeado para você + 50% para dependentes.
Vale-alimentação (Cartão Caju).
Auxílio educação (Descomplica, Alura).
️ Auxílio esporte.
Apoio psicológico (Psicologia Viva – extensivo a dependentes).
Notebook + celular + segunda tela + kit onboarding.
Presentes no seu aniversário e aniversário da empresa.
LinkedIn Premium.
Pronto para transformar o recrutamento tech com a gente?
Se você é um(a) Tech Recruiter Sênior/Especialista que ama desafios, liderança e inovação, envie seu CV e venha fazer parte do nosso time!
#VemPraDQR