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Buscamos um professor(a) para realizar a escrita do material didático da disciplina de PROCESSOS DE NEGÓCIO dos cursos de GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS, e BANCO DE DADOS.
SOBRE A VAGA
Para esta atividade, é necessário:
- Escrita de conteúdo original, compatível com a metodologia institucional e aderente a matriz da disciplina.
- Elaborar roteiros de podcast.
- Elaboração do Banco de Questões da disciplina.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Especialização, Mestrado e/ou Doutorado na área*.
- Conhecimento no Pacote Office (Word) e Google Docs.
- Experiência na escrita de livros e/ou materiais educacionais será um diferencial.
- Organização e boa gestão do tempo para lidar com os prazos pré-estipulados.
*Formação: É obrigatório possuir formação na área de Tecnologia da Informação e titulação em nível de pós-graduação. Será considerado um diferencial ter mestrado completo ou em andamento na área, bem como experiência prévia com produção escrita.
Obs.: Para profissionais vinculados contratualmente à VITRU, Uniasselvi e Unicesumar no regime CLT, a contratação para este projeto é exclusivamente através do modelo Pessoa Física, utilizando o CPF. Não será possível a contratação via Pessoa Jurídica para colaboradores dessas instituições.
Estamos à disposição para esclarecer eventuais dúvidas e aguardamos ansiosamente por uma parceria produtiva.
SOBRE A DISCIPLINA
Ementa: Estruturas organizacionais, sistemas de Informação nas empresas. O sistema de informação e a tomada de decisão gerencial. CobIT®, ITIL®. Visão geral do business process management (BPM). Fatores críticos de sucesso e infraestrutura para implantação de BPM. Planejamento BPM. Modelagem e otimização de processos. Ambiente de negócios. Modelos de referência. Modelagem com BPMN. Ferramentas para modelagem de processos de negócios.
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VANTAGENS DE SER PROFESSOR(A)-AUTOR(A) VITRU
- Atividade 100% Home Office.
- Acompanhamento exclusivo em todas as etapas de produção.
- Publicações com registro de ISBN.
- Desenvolvimento de competências autorais digitais.
- Visibilidade nacional e reconhecimento acadêmico.
CONHEÇA NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO
Todo processo de seleção é realizado diretamente pela plataforma da Gupy, e, por isso, pedimos que mantenha os seus dados sempre atualizados para um melhor andamento do recrutamento. Para uma seleção rápida e eficiente, nosso recrutamento possui quatro fases:
Fase 1: Análise do Currículo
Após o cadastro na vaga desejada, nossos recrutadores irão avaliar os currículos dos candidatos, e selecionar os que melhor se adequam aos requisitos da vaga.
Fase 2: Análise da Proposta
Os selecionados receberão um e-mail com o detalhamento da proposta (valor da atividade, prazos etc.). Essa proposta não indica a efetivação da contratação e sim o interesse por parte da atividade. A pessoa selecionada será notificada e repassada para a Contratação.
Fase 3: Contratação
Nesta última fase, a equipe de Contratos solicitará o envio de documentos e assinatura de contrato. Posteriormente, a equipe de Design Educacional entrará em contato para alinhamentos da atividade e compartilhamento de arquivos. O objetivo desta atividade é avaliar as habilidades digitais dos candidatos na produção audiovisual e na capacidade de síntese sobre os assuntos. Analisaremos também a organização do ambiente de gravação, conhecimento sobre a disciplina e clareza na comunicação. Importante! Não é necessário a edição do vídeo ou qualquer ajuste de som ou imagem. Boa sorte!
Candidatar
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Importante:Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador.