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Desenvolvedor (a) Front End Angular Sênior - Remoto

Desenvolvedor (a) Front End Angular Sênior - Remoto

Postada: 16-04-2025
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  • Remoto
  • Empregos

  • Estamos com a posição de Desenvolvedor(a) Frontend SR que envolve criatividade, proatividade, desenvolvimento ágil e que permite compartilhamento constante de conhecimentos. Somos um mundo plural, que promove um ambiente descontraído de verdade, flexível e focado no desenvolvimento humano e profissional para que você possa exercer a sua singularidade.


    Como será seu dia a dia: (Atividades que vai realizar)



    • Desenvolver soluções com foco em qualidade, disponibilidade, seguindo práticas Ágeis e melhores padrões de Arquitetura;

    • Atuar na atualização/migração de versões das tecnologias utilizadas nos projetos;

    • Atuar nas práticas ágeis do SCRUM;

    • Atuar no desenvolvimento de soluções de software;

    • Atuar em Projetos de abrangência global.


    Requisitos e qualificações: 



    • Conhecimento sólido em Angular a partir da versão 5;

    • Arquiteturas de aplicações com microserviços; reativas, síncronas e assíncronas;

    • Construção e utilização de Libs utilizando Angular;

    • Bons conhecimentos em TypeScript/JavaScript;

    • RxJs;

    • React;

    • Pré-processadores (sass);

    • Bdd/TDD;

    • REST API;

    • Testes Unitários (Karma, Jasmine).


    Vai ser bom se você também tiver: (Conhecimentos técnicos desejáveis, que serão um diferencial)



    • Conhecimentos em conceitos de design de software sob a cultura DEVOPs;

    • Testes e2e (Protractor , Cypress);

    • Inglês técnico.


    O que não abrimos mão: (Soft Skills)



    • Mindset focado em construir soluções criativas;

    • Capacidade de aprender com experiências de outros como também compartilhar suas próprias experiências;

    • Ser apaixonado por tecnologia;

    • Comprometimento em um ambiente voltado a entregas de alta colaboração.






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    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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