Talent Acquisition Pleno | Recrutamento e Seleção

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Sobre a WOBA:




A Woba é uma plataforma de espaços de trabalho flexíveis que conecta empresas a uma rede de escritórios em todo o Brasil. Nosso propósito é transformar a relação das pessoas com o trabalho, promovendo mais liberdade, bem-estar e performance.




Acreditamos que o futuro do trabalho é flexível, colaborativo e humano — e é isso que entregamos aos nossos clientes por meio de soluções personalizadas, dados inteligentes e uma experiência fluida para empresas e colaboradores.




Hoje, somos referência em soluções para o modelo híbrido e estamos crescendo rápido, com grandes desafios pela frente. Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, com autonomia, aprendizado constante e impacto real.




Suas responsabilidades:






• Conduzir o processo completo de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas da Woba (Tech, Comercial, Produto, etc.).


• Atuar com hunting ativo e estratégias de atração de talentos via LinkedIn, bancos de currículos e plataformas especializadas.


• Realizar entrevistas por competências e aplicar avaliações comportamentais e/ou técnicas.


• Alinhar perfis com lideranças, entendendo as necessidades do negócio para garantir contratações estratégicas.


• Criar e manter um pipeline de talentos com foco em diversidade e cultura.


• Garantir uma jornada positiva para cada candidato, do primeiro contato à proposta.


• Colaborar com iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora.


• Acompanhar métricas da área e propor melhorias contínuas.






O que esperamos de você:






• Experiência anterior em Recrutamento e Seleção (em empresas de tecnologia, startups ou grandes empresas).


• Vivência com vagas de diferentes áreas e níveis de senioridade.


• Capacidade de conduzir processos de forma ágil, organizada e estratégica.


• Habilidade em hunting ativo e abordagem consultiva com candidatos.


• Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e senso de prioridade.


• Desejável: familiaridade com ATS, OKRs, KPIs e práticas de People Analytics.






O que valorizamos por aqui:






• Experiência em contextos de crescimento acelerado (startups ou scale-ups).


• Vivência também em ambientes estruturados e organizacionais robustos.


• Olhar atento à diversidade e inclusão.


• Autonomia, colaboração e vontade de construir algo do zero.


• Curiosidade, aprendizado contínuo e paixão por conectar pessoas a oportunidades.






Venha construir o futuro dos escritórios flexíveis com a Woba!








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.