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Banco de Talentos – Projeto Internacional | Guiné-Bissau

Banco de Talentos – Projeto Internacional | Guiné-Bissau

Postada: 20-04-2025
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  • Estamos formando um banco de talentos para compor equipe técnica de projeto internacional voltado ao desenvolvimento comunitário em Guiné-Bissau, em parceria com organismo multilateral.


    Procuramos profissionais com os seguintes perfis:


    Líder de Equipe / Coordenador Técnico
    Experiência em liderança de projetos, ótima comunicação, habilidade com apresentações, consultorias e articulação institucional.
    Fluente em português (inglês é diferencial). Não é necessário ser residente em Guiné-Bissau.


    Técnico Especializado
    Formação superior (preferencialmente MBA ou mestrado) em ciências sociais, economia, administração pública, TIC ou áreas similares.
    Gestão de espaços de coworking e cultivo de comunidades;


    Desenvolvimento de projetos comunitários.


    Programador
    Experiência comprovada em desenvolvimento e manutenção de sistemas.
    Fluente em português.


    Desenvolvedor
    Experiência em construção de soluções digitais (front-end, back-end ou fullstack).
    Fluente em português.


    Instrutor Lusófono
    Experiência em capacitações, treinamentos técnicos ou comunitários.
    Fluente em português.


    Analista
    Experiência em análise de dados, indicadores ou projetos.
    Perfil estruturado e boa comunicação.






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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