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Analista de Qualidade de Vida Sênior (Enfermagem)

Analista de Qualidade de Vida Sênior (Enfermagem)

Postada: 07-03-2025
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  • São Bernardo do Campo
  • SP

  • Responsabilidades:



    • Gerir e executar a agenda do programa interno do cliente, garantindo a realização das ações planejadas e propondo melhorias contínuas.

    • Estruturar e reestruturar iniciativas de qualidade de vida, alinhando-as com as necessidades dos colaboradores e as estratégias da empresa.

    • Gerir o cronograma anual de ações da área, assegurando a execução eficiente e a integração entre as iniciativas.

    • Interagir com os beneficiários dos programas, conduzindo acompanhamentos e orientações específicas conforme necessário.

    • Preparar materiais de reporte e status das ações, consolidando dados e insights para comunicação com a gestão e demais stakeholders.

    • Analisar dados e métricas das iniciativas de qualidade de vida, identificando tendências, oportunidades de melhoria e embasando recomendações estratégicas.

    • Recomendar e desenvolver planos de ação com base em dados concretos, garantindo a efetividade das ações do Programa Interno do cliente.

    • Interagir e gerir fornecedores e parceiros estratégicos, assegurando qualidade e alinhamento com os objetivos do programa.

    • Atuar de forma prática e estratégica, assegurando que as ações saiam do papel e tenham impacto real na organização.


    Requisitos:



    • Formação em Enfermagem (com registro ativo no conselho de classe).

    • Experiência consolidada na gestão e execução de programas de qualidade de vida no ambiente corporativo.

    • Expertise em análise de dados, geração de insights e recomendação de ações embasadas em métricas.

    • Habilidade para preparar relatórios e dashboards estratégicos (Excel avançado, Power BI, entre outras ferramentas).

    • Perfil “mão na massa”, com alta capacidade de organização e execução.

    • Experiência na gestão de fornecedores e parceiros.

    • Excelente comunicação e habilidade para engajar diferentes públicos.


    Modelo de trabalho



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