Hunter - Inside Sales

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Responsabilidades e atribuições: 









• Mapeamento dos perfis e públicos aderentes ao nosso negócio;


• Realizar prospecção ativa de novos clientes por meio de listas frias, cold calls e e-mails, identificando as principais oportunidades de negócio.


• Realizar elaboração de proposta, negociação e fechamento de vendas;


• Gerenciar o funil de vendas, desde a descoberta do lead até o fechamento da venda, garantindo que todos os contatos sejam acompanhados e qualificados adequadamente;


• Manter registros detalhados e organizados das interações com leads, utilizando ferramentas de CRM e plataformas de prospecção;


• Criar relacionamento: iniciar e nutrir relacionamento com os leads até o fechamento;


• Elaboração de ações com foco em resultados para impulsionamento do fluxo de vendas;















Requisitos e qualificações: 









• Ter atuado em time de Inside sales;


• Experiência anterior com vendas consultivas;


• Conhecimento de spin selling, técnicas de rapport vendas e prospecção.


• Ensino superior completo ou cursando;


• Conhecimento em pacote office;


• Excelente comunicação verbal e escrita;


• Organização para manutenção fluída do pipeline de venda;


• Inteligência emocional e ambição;


• Capacidade analítica e crítica de negócios;


• Disponibilidade para trabalho híbrido no bairro Cidade Monções - São Paulo/SP














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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.