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Coordenador de SDR

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Postada: 16-04-2025
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  • QUEM SOMOS


    Somos uma empresa dedicada a simplificar a rotina e potencializar a produtividade de seus clientes e parceiros, eliminando obstáculos ao crescimento e proporcionando escalabilidade ilimitada para qualquer negócio. A nossa plataforma unificada engloba aspectos vitais, incluindo computação em nuvem, dados, cibersegurança e um marketplace repleto de possibilidades. A confiabilidade da nossa plataforma é respaldada por nove em cada dez clientes, sendo 80% deles líderes em seus segmentos.


    Vem ser um Skyowner!




    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES




    • Gestão do playbook com constante inovação das metodologias de prospecção e adequação aos objetivos da Skyone




    • Mapear, diagnosticar, propor soluções e atuar na implementação de processos, sistemas e iniciativas que garantam o máximo de produtividade da equipe




    • Definir metas junto ao time comercial e gerir o pipeline (topo de funil), definindo e executando planos de melhoria




    • Aplicar tecnologia em todo o processo para escalar resultados sem aumentar headcount, com aplicação de testes contínuos




    • Desenvolver planejamento e estratégia para geração de oportunidades de negócios junto ao time de marketing




    • Entregar os números de leads mensais com qualidade e assertividade




    • Criar e acompanhar os indicadores da área, com visão de ROI do todo e dos indivíduos




    • Selecionar, contratar, realizar onboarding e desenvolver o time de SDRs




    • Compreender forças e dificuldades individuais e usá-las para alavancar os resultados




    • Realizar testes A/B para encontrar o melhor modelo de prospecção com alta produtividade individual




    • Construir e revisar materiais de treinamento, além de ministrar treinamentos




    • Garantir o alinhamento entre marketing, pré-vendas e vendas na comunicação com o cliente, preservando a marca e encantando nossos clientes




    • Ser o(a) guardião(ã) da nossa cultura e valores junto ao time




    • Ser o(a) interlocutor(a) do time com outras áreas-chave da empresa, como Vendas, CSM e Marketing




     


    REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES



    • Conhecimento e experiência em gestão de pessoas


    • Experiência em estruturação e gestão de processos comerciais


    • Conhecimento em metodologias de vendas consultivas e pré-vendas, como SPIN Selling, BANT, GPCT e experiência com operações de Inside Sales


    • Experiência com ferramentas de CRM (HubSpot, Salesforce, Ploomes, entre outras)


    • Visão analítica para tomada de decisão com base em dados


    • Capacidade de organização, planejamento, disciplina e orientação para resultados


    • Comunicação clara e habilidade para lidar com diferentes perfis de profissionais



     


    DIFERENCIAIS




    • Vivência com plataformas de prospecção e automação de outbound




    • Ter atuado com soluções complexas de tecnologia




    • Experiência em ambientes de alta performance ou startups em crescimento acelerado




     


    O QUE OFERECEMOS




    • Assistência Médica (Bradesco)




    • Assistência Odontológica (Bradesco)




    • Vale Refeição Flexível




    • Vale Transporte




    • Auxílio Creche




    • Auxílio Idioma




    • Parcerias educacionais




    • TotalPass




    • Seguro de Vida




    • Convênio SESI e SESC




    • Day off de aniversário








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    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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