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GERENTE PROJETOS SAP DRC SENIOR - 23183

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Postada: 17-04-2025
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  • Buscamos um(a) Gerente de Projetos de TI sênior com inglês avançado para liderar a implementação da nova solução de inbound/outbound (DRC) e conduzir o roadmap de digitalização do backoffice. O(a) profissional atuará em um ambiente global, com forte interface entre projetos locais e diretrizes internacionais, garantindo entregas de alta qualidade, dentro do orçamento e dos prazos estabelecidos.


    Principais Responsabilidades:




    • Gerenciar o programa de digitalização do backoffice, garantindo alinhamento entre as áreas de negócio e TI.




    • Liderar projetos do início ao fim: planejamento, execução, acompanhamento e entrega.




    • Conduzir reuniões de status e apresentações executivas para diretores e C-levels.




    • Atuar como ponte entre iniciativas globais e execuções locais.




    • Coordenar equipes multidisciplinares e fornecedores, consolidando cronogramas e entregas.




    • Assegurar a aplicação da governança de projetos, com foco em qualidade, prazos e orçamento.




    • Participar ativamente da construção de soluções, mantendo uma postura “hands on”.




    Requisitos Obrigatórios:




    • Inglês avançado – mandatório.




    • Experiência comprovada (10+ anos) em gerenciamento de projetos de TI.




    • Forte vivência com processos de Backoffice.




    • Conhecimentos sólidos no módulo SAP GRC/DRC.




    • Domínio de Excel e PowerPoint avançado, com habilidade para elaborar apresentações executivas.




    • Certificações ou vivência prática em metodologias de gestão de projetos (PMP, SCRUM).




    • Formação superior completa (Administração, Contabilidade, Engenharia ou Sistemas de Informação).




    Desejável:




    • Espanhol intermediário/avançado.




    • Conhecimento em ERP Datasul, Senior.




    • Vivência com arquitetura de sistemas.








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    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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