;Aqui na Recovery o(a) Coordenador de Engenharia de Software tem a missão de garantir que os times de engenharia entreguem soluções robustas, seguras e alinhadas aos objetivos do negócio. Além de liderar pessoas com empatia e clareza, promovendo um ambiente de confiança, desenvolvimento contínuo e entregas consistentes em parceria com áreas estratégicas da empresa.
Somos uma empresa Itaú e todas as vagas publicadas são abertas para pessoas com deficiência. A Recovery é uma empresa que valoriza a diversidade e está em busca da construção de um ambiente mais inclusivo. Aqui todos os candidatos são bem-vindos!
O que seria bacana você ter:
Experiência: ;
• Experiência em liderança de equipes de desenvolvimento de software;
• Vivência em gestão de projetos de tecnologia, desde a concepção até a entrega;
• Capacidade de análise e resolução de problemas complexos;
• Atuação em ambientes ágeis com múltiplas squads ou times multidisciplinares;
• Capacidade de garantir e acompanhar a execução de projetos e o cumprimento dos prazos.
Conhecimento em:
• Ciclo de vida de desenvolvimento de software, incluindo versionamento, CI/CD, testes automatizados e monitoramento;
• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e conhecimento em abordagens híbridas (agile + tradicional) de gestão de projetos;
• Gestão de pessoas: desenvolvimento de times, realização de feedbacks, condução de ritos de gestão e atuação conjunta com times de negócio.
O que você terá que fazer: ;
• Coordenar e desenvolver times de engenharia de software, garantindo entregas com qualidade e alinhadas à estratégia do negócio;
• Colaborar com as áreas de negócio para compreender as necessidades e requisitos dos projetos, garantindo que eles sejam adequadamente traduzidos para as equipes de desenvolvimento;
• Liderar projetos de tecnologia, estruturando escopo, prazos e garantindo alinhamento com stakeholders;
• Acompanhar o andamento das iniciativas, mitigar riscos e promover a melhoria contínua dos processos.
• Estar próximo(a) dos projetos e squads, atuando como facilitador entre o time técnico, produto e áreas parceiras;
• Promover o desenvolvimento técnico e comportamental das pessoas, criando um ambiente de confiança e aprendizado;
• Monitorar e reportar indicadores de performance (ex: lead time, throughput, qualidade técnica, aderência a cronogramas);
• Participar da seleção técnica de novos talentos e apoiar a formação de times consistentes e diversos.
• Buscar novas tecnologias para aplicar em oportunidades do negócio.
Para fechar com chave de ouro, será considerado um diferencial:
• Experiência prática com Inteligência Artificial.
O que oferecemos de principais benefícios para os nossos RecLovers:
• Vale Alimentação ou refeição no valor de R$1.260 por mês, inclusive no mês das suas férias;
• Assistência médica e odontológica estendida aos dependentes; ;
• Participação nos Lucros e Resultados; ;
• Seguro de vida.
Quer saber o que mais temos de legal por aqui? Dá uma olhada!
• Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o Well Hub;
• Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês;
• Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h;
• Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;)
• Disponibilizamos frutas no escritório;
• Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente;
• Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais;
• Auxílio-creche para as mamães;
• Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer;
• Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista!
Quer ser parte do nosso time? Vem, todos juntos fazemos a diferença!