Contribuir na elaboração e execução de ações para fortalecer a cultura organizacional, promovendo a integração e o engajamento das equipes;
Apoiar na estruturação e condução de treinamentos internos e externos, alinhados às necessidades da empresa e ao plano de desenvolvimento dos colaboradores;
Apoiar a implementação e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho;
Gerenciar plataformas de aprendizagem e apoiar a implementação de trilhas de conhecimento;
Coordenar e aprimorar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro dia;
Mapear e acompanhar a jornada do colaborador, garantindo uma experiência única;
Controle dos KPIs da área, garantindo as informações atualizadas.
Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outras áreas correlatas;
Experiência anterior em áreas de RH (Recrutamento, DHO ou áreas administrativas de Gente e Gestão);
Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.