Corporate Events Analyst

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Responsabilidades e atribuições






• Executar eventos corporativos desde o orçamento até a seleção de locais/fornecedores, contratação, gestão logística, preletores, pauta e execução.


• Participação em reuniões de planejamento, garantindo que os prazos sejam cumpridos de acordo com o planejado.


• Coordenação de fornecedores externos.


• Colaborar com o time de Sales para discutir a estratégia de negócios, a gestão comercial de eventos, as melhores práticas e oportunidades para um portfólio de eventos no setor;


• Colaborar com times de Design e Marketing para desenvolver uma estratégia de marca e mensagem consistente com o posicionamento da Kanastra no mercado.


• Gerenciar o relacionamento com parceiros, clientes e stakeholders para mantê-las informadas sobre o progresso e planejamento.


• Solicitação de material necessário para os eventos e garantia do envio dentro do prazo.


• Gestão de orçamento e acompanhamento de despesas;


• Executar a avaliação pós-evento e possível geração de receita/leads


• Suporte à Manager do time para eventuais necessidades dos eventos






Requisitos e qualificações






• 3 anos de experiência planejando, estruturando e executando eventos corporativos;


• Habilidade com Pacote Office.


• Extrema atenção a detalhes e habilidade para priorizar o trabalho.


• Disposição para viagens






Diferenciais






• Conhecimento da indústria de fundos e mercado de capitais


• Inglês fluente










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.