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Analista de Operações

Analista de Operações

Postada: 11-04-2025
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  • São Paulo
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  • Empregos


  • Responsabilidades e atribuições: 




    • Criar jornadas de automação;

    • Ajudar a desenvolver onboarding do app com in app messages e automação;

    • Ativar cluster de usuários com promoções e benefícios, principalmente com push messages;

    • Monitorar KPIs como índice de abertura, CTR, conversões, cortes de usuários com maior e menor resposta;

    • Interpretar KPIs para propor melhorias contínuas, como melhor horário para ativações, frequência e canais;

    • Realizar testes A/B e testar hipóteses;

    • Acompanhar e ajudar a otimizar índices de deliverability e monitorar IP;

    • Auxiliar a operacionalização de um programa de lealdade;

    • Ajudar a realizar estudos sobre comportamento de clusters e consumidores.





    Requisitos e qualificações: 




    • Ser protagonista e proativo;

    • Ajudar a formatar a área com propostas e ideias, para crescer junto com a estrutura;

    • Mínimo de 1 ano de experiência com automação de marketing/CRM;

    • Experiência em automações e e-mail marketing;

    • Capacidade de analisar e tomar decisão baseada em dados;

    • Entendimento de ferramentas de BI;

    • Inglês intermediário/avançado;

    • Conhecimento de Google Analytics.








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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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