Desenvolvedor Android Sênior - afirmativo para PCD

Desenvolvedor Android Sênior - afirmativo para PCD

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Vaga Desenvolvedor(a) Android Sênior - PCD || Híbrida em São Paulo para uma das maiores fintechs do Brasil || Interessados favor mandar e-mail para vitor@rehva.com.br







Pessoa Desenvolvedora Android Sênior




Suas atividades:






• Implementar funcionalidades e corrigir bugs, sempre analisando a arquitetura para a resolução do problema pensando em escalabilidade.


• Buscar se relacionar com outras áreas, tendo uma visão crítica sobre os impactos que estão sendo implementados para o cliente.


• Criar processos, métricas e artefatos que aumentam a efetividade operacional e governança do time e mitiga riscos ao colocar software em produção.


• Definir a estratégia de solução de causas raízes dos problemas.


• Participar ativamente no planejamento, estratégia e tomada de decisões acerca de funcionalidades.






Requisitos e experiência:






• Desenvolvimento de aplicativos nativos Android (Kotlin/Java).


• Diferentes tipos de ViewGroups (Layout).


• Conhecimentos básicos no Android SDK (Lifecycle, LiveData, ViewModel).


• Ferramentas de versionamento de código e desenvolvimento colaborativo.


• Consumo de APIs RESTful com RxJavaX ou Coroutines.


• Arquitetura de software (Clean Architecture, MVVM).


• Teste unitário, integrado e instrumentado.


• Continuous Integration (CI) e Continuous Delivery (CD).


• Modularização de aplicações.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.