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Social Media - Júnior | V4 JLL Roque & Co.

Social Media - Júnior | V4 JLL Roque & Co.

Postada: 17-04-2025
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  • Maringá
  • Paraná
  • Empregos

  • Na V4 Company, Social Media não é só sobre likes – é sobre estratégia, conversão e comunidade. Nosso time é responsável por criar conteúdos relevantes, gerar engajamento e fortalecer a presença da marca no digital.


    Se você sabe transformar ideias em posts que conectam e geram impacto, essa vaga é para você!


    Nosso ambiente de trabalho:



    • Valorizamos transparência e comunicação direta.

    • Trabalhamos em equipe – cada ideia conta.

    • Você terá autonomia para testar, aprender e inovar.


     


    O Social Media Júnior tem a missão de apoiar a execução de estratégias para aumentar a presença e o engajamento digital da marca. Atua de forma operacional, auxiliando na produção de conteúdo, monitoramento de campanhas e interação com a comunidade (social listening). Seu trabalho contribui para a consistência da marca nas redes sociais e para o aprimoramento inicial dos conteúdos com base em métricas.


    Principais responsabilidades:




    • Criar posts e legendas alinhadas ao tom de voz da marca.




    • Monitorar e responder interações com a comunidade.




    • Produzir relatórios simples e gerar primeiros insights.




    • Utilizar inteligência artificial para otimização de conteúdos.




    • Apoiar a criação e implementação de estratégias para ampliar a presença digital.




     


    Requisitos:




    • Conhecimento inicial de copywriting e storytelling para social media.




    • SEO para redes sociais (uso de palavras-chave, hashtags estratégicas).




    • Interpretação básica de relatórios de métricas.




    • Experiência básica com ferramentas como Meta Insights, Google Trends, Mlabs, Reportei.




     


    O que oferecemos:




    • Os benefícios serão informados pela recrutadora.




    • Acesso aos cursos da Staage.




    • Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.




    • Ambiente dinâmico e colaborativo.




    • Oportunidade de crescimento profissional.




    • Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.




    • Gestão meritocrática.




    • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio. 








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    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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