Gerente Administrativo Operacional

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• São Paulo
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Somos uma rede de restaurantes que em sua essência busca trazer conforto, acolhimento e charme para todos os clientes. O profissional irá atuar na divisão de Hortifruti, que atende as operações internas e clientes externos.







Desafios da posição:









• Implantar e aprimorar processos operacionais e administrativos.


• Estruturar e padronizar fluxos de trabalho para otimizar a operação.


• Garantir assertividade e agilidade nas operações do hortifruti.


• Gerenciar os indicadores financeiros da operação (CMO, DRE).


• Controlar custos, margem e rentabilidade do negócio.


• Gerir fornecedores, negociações e área de compras.


• Supervisionar estoque e logística para evitar desperdícios.


• Assegurar o atendimento eficiente a clientes internos e externos.


• Desenvolver equipe e promover boas práticas operacionais.






Requisitos:









• Experiência comprovada em gestão de operações de hortifruti ou FLV.


• Conhecimento sólido na área, padrões de segurança alimentar e regulamentações.


• Habilidades de liderança e gestão de equipe.


• Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas de forma eficaz.


• Ensino Superior.


• Atuação administrativa - Logística, CMV, DRE e CMO.


• Experiência em gestão operacional no segmento alimentício.


• Experiência com sistema ERP.
















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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.