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Analista de TI - Gestão de Dados

Analista de TI - Gestão de Dados

Postada: 07-03-2025
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  • São Paulo
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  • A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão ARPO TALENT & DIGITAL CONNECTIONS, atuamos com projetos de RPO – Recruitment Process Outsourcing nas empresas. Estamos assessorando uma instituição financeira na busca por um(a) Analista de TI - Gestão de Dados



    Descrição


    Será responsável pela definição do uso de bases relacionais e SQL. Parceria com os Arquitetos de Infraestrutura e de Segurança para criação das práticas de alta disponibilidade, replicação e recuperação de desastres, em ambientes com controles de acesso e privacidades de dados, atendendo a regras de conformidade e compliance.



    Responsabilidades


    • Definição de regras de privacidade e alinhamento com práticas corporativas de Arquitetura de Dados/Informação


    • Trabalha alinhado com equipes demandantes e com o Proprietário do Produto, para elencar backlog que ajude na priorização das atividades


    • Dirige comunidades de práticas de dados junto com a arquitetura corporativa


    • Documenta e orienta o uso de padrões de trânsito de dados em nuvem, auxiliando na determinação da localização dos elementos de arquitetura para nuvem



    Requisitos


    • Superior completo em tecnologia, administração, engenharia e afins;


    • Inglês avançado


    • Domínio e conhecimento para operar banco de dados em SQL Server.


    • Experiência com tecnologias de bancos de dados relacionais e analíticos.


    • Experiência com tecnologias de extração, carga e transformação de dados.


    • Conhecimentos de infraestrutura para bancos de dados.


    • Compreensão das práticas de automação ao longo das fases de desenvolvimento, construção e implantação do ciclo de vida do aplicativo.


    • Experiência com indicadores de operação de bancos de dados


    • Experiência com linguagens de programação e scripts: Ruby, Python, JSON.


    • Conhecimento de ferramentas e tecnologias de big data, BI, datalake e visualização.






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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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