Executivo de Atendimento Júnior

Executivo de Atendimento Júnior

• São Paulo
• SP



Responsabilidades






• Acompanhar entrevistas com clientes e jornalistas.


• Realizar follow-ups com a imprensa para garantir a cobertura das pautas.


• Escrever releases e sugerir pautas relevantes para os veículos de comunicação.


• Manter bom relacionamento com jornalistas e clientes, promovendo uma comunicação eficiente.


• Elaborar briefings detalhados com clientes, alinhando expectativas e objetivos.


• Produzir relatórios de resultados de ações de assessoria de imprensa e relacionamento com a mídia.


• Trabalhar com influenciadores, acompanhando o andamento das campanhas.






Requisitos






• Formação em Jornalismo ou áreas correlatas.


• Experiência prévia em agências de PR ou comunicação.


• Familiaridade com os setores de turismo e tecnologia.


• Conhecimento sobre ferramentas de comunicação e PR.


• Contratação como PJ






Habilidades






• Comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.


• Agilidade e análise crítica na gestão de demandas de clientes e da imprensa.


• Criatividade na elaboração de pautas e estratégias de PR.


• Proatividade e organização na execução das tarefas e no cumprimento de prazos.


• Capacidade de manter relacionamentos sólidos com clientes e jornalistas.


• Facilidade em trabalhar com influenciadores e gerenciar campanhas










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.