Vendedor Interno - Sistemas de Incêndio

Vendedor Interno - Sistemas de Incêndio

• São Paulo
• SP



Responsabilidades






• Atender clientes por telefone e e-mail, prospectando e qualificando oportunidades de venda.


• Apresentar soluções personalizadas em sistemas de incêndio e segurança.


• Elaborar e enviar propostas comerciais, acompanhando o processo de venda até o fechamento.


• Manter relacionamento com clientes, respondendo dúvidas e acompanhando pós-venda.


• Controlar carteira de clientes e pipeline de vendas, realizando relatórios e análises de desempenho.






Requisitos






• Experiência comprovada em vendas de sistemas de segurança, preferencialmente em sistemas de incêndio.


• Conhecimento técnico em sistemas de detecção e alarme de incêndio, sprinklers, hidrantes e outros equipamentos de combate a incêndio.


• Domínio de ferramentas de CRM e de comunicação online.


• Ensino Médio completo, preferencialmente com cursos na área de segurança.


• Residir em São Paulo (Zona Leste)






Habilidades






• Excelente comunicação verbal e escrita, com foco em persuasão e atendimento ao cliente.


• Organização, proatividade, senso de urgência e habilidade para lidar com metas e pressão.


• Domínio de técnicas de vendas consultivas e negociação.


• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.