SDR (Sales Development Representative)

SDR (Sales Development Representative)

• São Paulo
• SP
• Empregos



Responsabilidades






• Realizar tarefas conforme solicitação da liderança e as necessidades da empresa;


• Acompanhar e cumprir os requisitos de qualidade conforme normas internas;


• Atender as metas da área conforme planejamento estratégico e operacional;


• Prospectar novos clientes através de plataformas digitais e canais tradicionais;


• Comercializar e promover os produtos da empresa;


• Mapear a concorrência, atuando como inteligência de mercado;


• Realizar ligações e enviar e-mails para apresentar nossos produtos e serviços;


• Acompanhar métricas de performance e indicadores-chave de desempenho (KPIs);


• Cuidar do processo analítico comercial, elaborando propostas, contrapropostas e análise de documentação;


• Participar de reuniões periódicas quando solicitado;


• Contribuir com ideias para otimização dos processos de pré-venda;


• Compartilhar relatórios semanais de prospects com as áreas de vendas e marketing, promovendo alinhamento e colaboração;


• Sugerir melhorias em processos e implementar novas metodologias para aumentar a eficiência;


• Cumprir metas definidas internamente e realizar demais atividades pertinentes à função.






Requisitos






• Experiência anterior em vendas e na função de SDR;


• Graduação em Administração, Processos Gerenciais, Marketing, Vendas, Contabilidade, Engenharia, Comunicação ou áreas afins;


• Domínio de técnicas de prospecção e qualificação de leads;


• Familiaridade com CRM e ferramentas de automação de marketing;


• Excelente comunicação verbal e escrita, com domínio da Língua Portuguesa;


• Foco em resultados e capacidade de trabalhar em equipe;


• Organização e capacidade de trabalhar com metas;


• Conhecimento em funil de vendas e processos de vendas consultivas.






Habilidades






• Proatividade e iniciativa para prospectar novos clientes;


• Excelentes habilidades de comunicação e negociação;


• Resiliência e persistência para lidar com desafios;


• Organização e gestão de tempo eficaz;


• Domínio de ferramentas de pesquisa e prospecção;


• Conhecimento em inglês (desejável). ;










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.