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Analista de Sistemas Senior SAP APO/IBP - Híbrido em São Paulo SP - CLT com Ótimos Benefícios

Analista de Sistemas Senior SAP APO/IBP - Híbrido em São Paulo SP - CLT com Ótimos Benefícios

Postada: 31-03-2025
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  • São Paulo
  • SP
  • Empregos


  • Responsabilidades:


    Atuar como ponto de contato para questões avançadas e problemas complexos relacionados ao SAP APO e IBP, coordenando a resolução eficaz e ágil.


    Suporte Nível 3 aos times de atendimento e resolução de Incidentes níveis 1 e 2:


    Monitorar, identificar e resolver problemas reportados pelos usuários nos módulos do SAP APO e IBP


    Fornecer suporte técnico e funcional para os times de suporte aos usuários finais do SAP APO, solucionando problemas e oferecendo orientações para melhorar o uso do sistema.


    Garantir que os incidentes sejam resolvidos dentro dos prazos acordados (SLA)


    Registrar e documentar todos os problemas e soluções


    Análise e Diagnostico de Problemas


    Realizar análises detalhadas de erros e falhas de sistema


    Identificar causas raiz dos problemas para evitar recorrências


    Testar e validar soluções antes de implementar em ambiente produtivo


    Manutenção e Suporte Preventivo


    Realizar revisões periódicas a fim de identificar possíveis falhas, atualizações notas, supportpackage, ambiente cloud, redução de tabelas log e etc


    Monitorar processos e sistemas para assegurar alta disponibilidade e desempenho


    Documentação e Treinamento


    Desenvolver materiais de treinamento e capacitar os usuários finais para utilização eficiente do SAP APO, garantindo que as equipes estejam alinhadas às melhores práticas.


    Oferecer treinamento contínuo e suporte a usuários em processos avançados e customizações no SAP APO e IBP.


    Apoio a Melhorias e Projetos


    Sugerir melhorias no sistema para otimizar processos de negócios


    Trabalhar em conjunto com time de suporte AMS, equipe de melhorias e projetos


    Integração e Suporte Técnico


    Garantir a integração do SAP APO com outros módulos SAP, como SAP MM, SAP SD, SAP PP e SAP WM, assim como com sistemas externos, garantindo a continuidade e eficiência dos processos de cadeia de suprimentos.


    Trabalhar em colaboração com equipes de TI e outros departamentos para garantir uma integração sem falhas e otimização das operações.


    Relacionamento com Usuários e Equipe Tecnica


    Atuar como intermediário entre os usuários do negócio e a equipe técnica


    Gerenciar expectativa e comunicar status de problemas ou mudanças no sistema


    Acompanhar as cargas noturnas para que os dados estejam prontos para o processo de S&OP


    Abrir e acompanhar chamados abertos na SAP garantindo retorno ao cliente de TI dentro do SLA acordado.


    Melhoria contínua e inovação:


    Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos de planejamento de cadeia de suprimentos, visando aumentar a eficiência e reduzir custos.


    Acompanhar as tendências do mercado e inovações tecnológicas no SAP APO, sugerindo novas funcionalidades e ferramentas para atender às necessidades empresariais.


    Gestão de contratos e desempenho dos fornecedores:


    Criar e manter relatórios de desempenho e indicadores-chave (KPIs) para monitorar a eficiência dos processos de planejamento, alinhando-os aos objetivos de negócios.


    Analisar os dados de planejamento e otimização para fornecer insights e sugestões de melhorias contínuas na cadeia de suprimentos.



    Conhecimentos Necessários:


    Certificações em SAP SCM, SAP APO, ou módulos relacionados como SAP PPDS, Otimizador e CIF Conhecimento SAP IBP, MM e PP.


    Conhecimento e experiência prática em Demand Planning (DP), Supply Network Planning (SNP), Production Planning and Detailed Scheduling (PP/DS) e Global Available-to-Promise (GATP)no SAP APO.


    Experiência em integração do SAP APO com outros módulos do SAP, como SAP MM, SAP SD, SAP PP e SAP WM.


    Conhecimento em processos de planejamento de cadeia de suprimentos, como MRP, otimização de estoques e previsão de demanda.


    Habilidade em análise de dados, criação de relatórios e geração de KPIs seria um diferencial.






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    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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