Estágio em People Analytics

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Sobre a EloGroup:





Na EloGroup, somos movidos por desafios e guiados por um mindset digital. Combinamos Tecnologia, Analytics e Gestão para ajudar organizações a destravarem seu potencial, resolvendo desafios do novo paradigma digital e gerando impacto para clientes, talentos e sociedade.




Com mais de 600 EloGroupers espalhados pelo Brasil, atuamos lado a lado com nossos clientes, da estratégia à execução, para transformar ideias em realidade. Estamos sempre em busca de novos talentos para construir, juntos, a empresa que sempre sonhamos em trabalhar.




Quer saber mais sobre a gente? Visite nosso site: EloGroup: Consultoria para o mundo de hoje







Principais atividades:







• Apoiar na manipulação e tratamento de dados relacionados a indicadores de gestão de pessoas;


• Desenvolver e atualizar dashboards interativos e visuais para acompanhamento de métricas da área;


• Participar de análises exploratórias de dados para gerar insights que apoiem a tomada de decisão;


• Colaborar com diferentes áreas para entender suas necessidades e traduzir essas demandas em soluções baseadas em dados;


• Sugerir melhorias nos processos e ferramentas utilizadas pela área.






Requisitos e qualificações:






• Conhecimento intermediário em Excel;


• Conhecimento intermediário de Power BI;


• Interesse em aprender sobre análise de dados e sua aplicação no contexto de gestão de pessoas;


• Perfil colaborativo, proativo e com boa capacidade de organização;


• Contribuir com ideias e sugestões para melhorar os processos e ferramentas da área;


• Ter disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo - SP.






Diferenciais:






• Conhecimento em SQL ou Python para manipulação de dados;


• Experiência com Power Query ou outras ferramentas de ETL;


• Experiência prévia com visualização de dados ou criação de dashboards.






Pessoas que estejam cursando preferencialmente:






• Não exigimos graduação específica, o importante é ter curiosidade intelectual, foco em se desenvolver e ser colaborativo.






Informações adicionais: 




Benefícios:






• Auxílio alimentação/refeição;


• Plano de Saúde;


• Plano Odontológico;


• Auxílio teletrabalho;


• Total Pass;


• Licença parental: Licença Maternidade estendida (180 dias) e Licença Paternidade estendida (30 dias);


• Política de auxílio creche;


• Plantão terapêutico e aulas de yoga e meditação.






E a possibilidade de:






• Ter autonomia e liberdade para trabalhar;


• Se reinventar toda hora;


• Trabalhar num ambiente inovador que proporciona crescimento e desenvolvimento constantes, com profissionais especialistas no assunto;


• Colaborar com o programa de diversidade & inclusão da EloGroup por meio do Comitê de Diversidade ou dos Grupos de Afinidade. 






Na EloGroup temos o compromisso de tornar nossa empresa cada vez mais diversa e inclusiva. Por isso, incentivamos a inscrição em nossas vagas de pessoas negras, mulheres, mães, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+. Para conhecer melhor nossos compromissos e nosso programa de Diversidade & Inclusão, acesse: Diversidade e Inclusão: um dos principais pilares da EloGroup




 











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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.