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Analista de Departamento Pessoal Pleno

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Postada: 31-03-2025
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  • Qual a missão do cargo?


    O profissional será responsável por executar e acompanhar os processos do ciclo de vida do colaborador, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa, alem de integrar nossa equipe e contribuir para o bom funcionamento das rotinas de administração de pessoal.


    Responsabilidades:




    • Processamento da folha de pagamento (admissões, demissões, férias, rescisões, 13º salário, etc.) e seus respectivos encargos (FGTS, INSS, IRRF).




    • Conferência e validação de folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos.




    • Elaboração e envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, etc.).




    • Controle e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).




    • Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, legislação trabalhista e políticas internas.




    • Manutenção e atualização dos registros de funcionários no sistema de folha de pagamento.




    • Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área.




    • Acompanhamento das convenções coletivas e acordos sindicais.




    • Participação em projetos de melhoria contínua dos processos de DP.




    • Acompanhamento e implementação de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.




    • Gestão de processos de afastamentos (auxílio doença, licença maternidade, etc.).




    • Suporte em processos de auditoria interna e externa.




    Requisitos:




    • Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.




    • Experiência consolidada (mínimo de 3 anos) como Analista de Departamento Pessoal, com vivência em todas as rotinas da área.




    • Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, Reforma Trabalhista, etc.).




    • Experiência com o sistema eSocial (envio de eventos, conferência de informações, etc.).




    • Conhecimento em Excel (nível intermediário/avançado).




    Diferenciais:




    • Ter experiência com o processo de internalização do sistema de folha pagamento




    • Conhecimento em parametrização e configuração de sistemas de folha de pagamento




    Quais são os nossos benefícios?



    •  Plano de Saúde

    •  Plano Odontológico

    • ❤️ Seguro de Vida

    •  Vale Refeição 

    •  Vale Alimentação 

    •  Home Office

    •  Auxílio Home Office

    • Auxílio Creche

    •  Day off no aniversário

    •  Empréstimo Consignado

    •  PLR

    • Apoio médico, psicológico e nutricional

    • ️ Gympass


     






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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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