Advogado Júnior | Contratos

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É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.




Seja um secondee!




 




Responsabilidades e atribuições: 






• Elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais, incluindo contratos de prestação de serviços, fornecimento, parceria e confidencialidade;


• Suporte na análise de riscos contratuais e estratégia de negociação;


• Apoio na elaboração e revisão de documentos societários, como contratos sociais, atas de reuniões e assembleias, estatutos e alterações contratuais;


• Auxílio em processos de constituição, reestruturação e dissolução de empresas. 






 




Requisitos e qualificações:






• Graduação em Direito com inscrição ativa na OAB/SP;


• Experiência prévia de 1 a 3 anos na área de contratos e conhecimento básico em societário será considerado diferencial;


• Boa capacidade de redação e análise crítica;


• Habilidade para trabalhar em equipe e atender prazos;


• Experiência em startups ou empresas de tecnologia.






 




Informações adicionais: 






• Modelo de trabalho: Presencial - Butantã/SP


• Tempo de contrato: 03 meses










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.