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Sr. Software QA Engineer

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Postada: 31-03-2025
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  • ocê trabalhará com nossa equipe de triagem, equipes de teste FW/APP/BE,
    equipes de desenvolvimento e equipes funcionais mais amplas. O candidato selecionado deve ser proficiente em manuais
    testando sistemas voltados para o cliente e análise de log.Como Engenheiro Sênior de Garantia de Qualidade com foco em Triagem de Problemas, você irá:
    • Aplicar e aprimorar as metodologias da Arlo e divulgar padrões de testes eficazes
    • Planejamento de testes práticos, eliminação de bugs, solução de problemas e envio de defeitos
    • Gerar resultados de testes profissionais, métricas e relatórios de status
    • Analisar os resultados dos testes para garantir que o produto funcione de acordo com os requisitos
    • Depuração para identificar a causa raiz de uma falha no teste
    • Comunicar resultados e problemas claramente entre equipes e colaboradores relevantes
    • Instalar, configurar e manter ambientes de teste de software
    • Gerar relatórios eficientes e eficazes para resultados, status e métricas
    • Trabalhar em estreita colaboração com o restante da equipe de QE e fornecer orientação técnica aos membros pares do QE, conforme necessário
    • Substitua o líder de QE para garantir que os testes e relatórios permaneçam no caminho certo conforme necessário
    • Experiência em testes de desempenho e análise aprofundada de um sistema






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    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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