Banco de Talentos Jurídico | Advogado(a) Generalista (exclusivo para PCD)

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É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.




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Responsabilidades e Atribuições:






• Atuação em consultivo e contencioso jurídico, conforme área de especialização;


• Elaboração e revisão de contratos, pareceres e documentos jurídicos;


• Condução de processos administrativos e judiciais, realizando defesas, recursos e manifestações;


• Pesquisa e atualização sobre legislações e jurisprudências aplicáveis;


• Assessoria jurídica para diferentes áreas do negócio, garantindo conformidade legal;


• Representação da empresa perante órgãos reguladores, clientes e parceiros, quando necessário;


• Acompanhamento de prazos processuais e gestão de demandas jurídicas.






 




Requisitos e Qualificações:






• Formação superior em Direito;


• Registro ativo na OAB/SP;


• Experiência na área jurídica, com atuação em consultivo ou contencioso;


• Boa capacidade analítica, de argumentação e comunicação;


• Habilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes stakeholders;


• Domínio do pacote Office e ferramentas jurídicas;


• Pós-graduação ou especialização na área de atuação e inglês contam como diferenciais.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.