Analista de Projetos e Processos de Recrutamento e Seleção

Analista de Projetos e Processos de Recrutamento e Seleção

• São Paulo
• São Paulo
• Empregos



Como Analista de Recrutamento e Seleção, você terá um papel essencial no suporte às operações de recrutamento, garantindo que os processos ocorram de forma eficiente e organizada. Você será responsável por gerenciar tarefas administrativas, manter registros atualizados e auxiliar na comunicação entre candidatos e o time interno.




Responsabilidades:






• Auxiliar no suporte operacional ao time de Talent Acquisition, garantindo o bom funcionamento dos processos internos.


• Gerenciar o agendamento de entrevistas, coordenando logística e comunicando informações a candidatos e entrevistadores.


• Manter e atualizar registros de candidatos e processos seletivos nos sistemas de recrutamento (ATS) e outras ferramentas internas.


• Apoiar na comunicação com candidatos e stakeholders internos (recrutadores, gestores de contratação, RH) para garantir uma experiência positiva ao candidato.


• Garantir a precisão dos dados e relatórios relacionados às atividades de recrutamento.


• Auxiliar na organização e otimização de fluxos administrativos do time de Talent Acquisition.






Requisitos:






• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas (cursando ou concluído).


• Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.


• Boa comunicação verbal e escrita, com foco em clareza e atendimento ao cliente interno.


• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e suporte ao time de recrutamento.


• Adaptabilidade para lidar com mudanças de prioridades e prazos.


• Conhecimento básico de ferramentas administrativas e sistemas de recrutamento (ATS) será um diferencial.


• Inglês Avançado






Diferenciais:






• Experiência anterior em funções administrativas ou de suporte a RH/recrutamento.


• Familiaridade com processos de recrutamento e melhores práticas na experiência do candidato.


• Experiência em coordenação de entrevistas remotas e uso de ferramentas digitais para comunicação.










Candidatar


Receba diariamente alerta de vagas da cidade São Paulo
Ativar Alerta de vagas (Grátis!)          
*Importante: verifique sempre sua caixa de spam



Veja mais vagas de emprego em São Paulo




Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.