Advogado Júnior | Compliance

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É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.




Seja um secondee!




 




Responsabilidades e atribuições: 






• Gerenciar e monitorar relatórios de compliance no canal designado;


• Conduzir entrevistas com partes envolvidas nos relatórios para garantir a coleta de informações precisas e completas;


• Completar relatórios detalhados após a realização das entrevistas, assegurando a integridade e a confidencialidade das informações;


• Colaborar com outras equipes para implementar soluções eficazes e garantir a conformidade com as políticas internas e regulamentações externas;


• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de compliance e integridade.






 




Requisitos e qualificações:






• Formação em Direito com registro na OAB/SP;


• Experiência prévia em funções de compliance ou integridade;


• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;


• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com um perfil dinâmico e ágil;


• Comportamento conciliador e pacífico, com habilidade para resolver conflitos de maneira eficaz.






 




Informações adicionais: 









• Modelo de trabalho: Híbrido - 1 vez por semana presencial no Centro de São Paulo


• Tempo de contrato: 03 meses













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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.