Analista de RH - Departamento Pessoal

Analista de RH - Departamento Pessoal

• São Paulo
• São Paulo
• Empregos



Atividades:
O profissional será responsável por atuar no setor de Departamento Pessoal, realizando as seguintes atividades:




Admissão:






• Solicitação e conferência de documentação dos novos colaboradores.


• Emissão de guias de exame de admissão e contratos de trabalho.


• Cadastro de colaboradores no sistema ADP e emissão dos contratos


• Processo de contratação de Prestadores de Serviços.


• Organização do processo de integração e comunicação com as áreas.


• Controles internos






Férias:






• Controle e validação da programação de férias.


• Processo de férias no sistema da ADP






Conhecimentos gerais em benefícios e processo de fechamento de folha (ADP).




 




Requisitos:






• Excel Avançado.


• Conhecimento nas rotinas de férias e admissão (processo completo).


• Experiência em Departamento Pessoal.


• Formação acadêmica em gestão de recursos humanos, administração ou áreas relacionadas.






Diferenciais:






• Experiência com o sistema ADP.


• Ter atuado com empresa de turismo.






 




Benefícios oferecidos:






• Vale-refeição: R$ 41,75 por dia trabalhado.


• Vale-transporte: desconto de 6%.


• Assistência médica Bradesco


• Assistência odontológica Bradesco


• Wellhub (antigo Gympass): planos com ou sem desconto.


• Zenklub


• Ajuda de custo para internet: R$ 141,16 por mês.










Candidatar


Receba diariamente alerta de vagas da cidade São Paulo
Ativar Alerta de vagas (Grátis!)          
*Importante: verifique sempre sua caixa de spam



Veja mais vagas de emprego em São Paulo




Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.