Advogado Pleno| Contencioso e Consultivo Trabalhista

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• São Paulo
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• Empregos






Responsabilidades e atribuições: 









• Atuar na gestão de processos trabalhistas, desde a fase inicial até a conclusão, incluindo a elaboração de peças processuais;


• Realizar audiências trabalhistas, representando a empresa perante tribunais e órgãos competentes;


• Prestar consultoria jurídica para diversas áreas da empresa, com ênfase em questões trabalhistas;


• Responder a dúvidas e consultas de departamentos internos, especialmente do RH, sobre legislação trabalhista e procedimentos internos;


• Participar de negociações e acordos trabalhistas, visando a melhor resolução para a empresa;


• Acompanhar e monitorar prazos processuais e administrativos;


• Elaborar relatórios e pareceres jurídicos sobre temas trabalhistas.
  
  















Requisitos e qualificações: 









• Formação em Direito e registro na OAB/SP ativo;


• Experiência prévia em Direito Trabalhista;


• É necessário ter habilidade com planilhas e apresentações;


• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e suas aplicações práticas;


• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;


• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;


• Capacidade de trabalhar em equipe para interagir com outras áreas.
  
  















Informações adicionais: 









• Modelo de trabalho: Híbrido - 4x por semana, próximo a Estação Portuguesa Tietê/SP


• Tempo de contrato: 06 meses
















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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.