Estagiário(a) de Marketing

Estagiário(a) de Marketing

• São Paulo
• São Paulo
• Empregos



Missão do cargo






• Executar ações de marketing do Joov para aumentar o volume de leads para o time de vendas.






Responsabilidades do cargo






• Executar, sob supervisão, os disparos de e-mail marketing


• Produzir conteúdo para blog


• Produzir pauta para redes sociais


• Realizar disparos de comunicação em massa via WhatsApp






Indicadores de desempenho






• Volume de artigos postados


• Taxas de conversão de e-mails


• Adesão ao prazo de postagem em redes sociais e blog







Requisitos






• Cursando graduação em comunicação social, com ênfase em publicidade e propaganda, relações públicas ou cursos correlatos como administração e marketing


• Tempo disponível para estágio de no mínimo 1 ano






Qualificações desejáveis






• Experiência ou curso de Mailchimp


• Experiência ou curso de Google Analytics


• Experiência ou curso de Redes Sociais







Competências necessárias






• Comunicação interpessoal


• Perfil analítico


• Criatividade e inovação


• Aprendizagem e compartilhamento do conhecimento


• Trabalho em equipe










Candidatar


Receba diariamente alerta de vagas da cidade São Paulo
Ativar Alerta de vagas (Grátis!)          
*Importante: verifique sempre sua caixa de spam



Veja mais vagas de emprego em São Paulo




Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.